一、
離職報(bào)告與辭職報(bào)告有什么不同
離職報(bào)告與辭職報(bào)告不同有以下幾個方面:
1.兩者的含義有不同。
離職申請一般指辭職信,辭職信是辭職者向工作單位辭去職務(wù)時寫的書信,也叫辭職書或辭呈。 辭職報(bào)告也稱為辭職申請書,是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書,是解除勞動合同關(guān)系的實(shí)用文體。
2.兩者的是否離職的結(jié)果決定權(quán)有不同。
辭職申請是勞動者申請辭職,但是申請還有一個批準(zhǔn)的過程,申請的結(jié)果由單位控制,把最終決定權(quán)交給了單位。而辭職報(bào)告則是明確表達(dá)勞動者要求辭職的想法,是自己主動的選擇,單位不得阻撓或拖延。
二、
離職報(bào)告的離職原因怎么寫
離職報(bào)告的離職原因可以寫如下幾點(diǎn):
1.有了更好的發(fā)展,如需要去外地發(fā)展;
2.客觀原因可以寫:如工作單位離家太遠(yuǎn)、個人身體原因無法勝任工作;
3.也可以寫現(xiàn)工作與自己未來發(fā)展規(guī)劃不一致等。
三、
交了離職報(bào)告沒辦離職手續(xù)算離職嗎
交了離職報(bào)告沒辦離職手續(xù)算離職。
法律分析:辭職報(bào)告交了一個月可以自動離職,不需要經(jīng)過單位同意就可以辦理離職手續(xù)。并且,此時勞動者不需要承擔(dān)任何法律責(zé)任。因此在交了離職報(bào)告滿一個月后,沒辦離職手續(xù)算離職。
因?yàn)閯趧诱咭呀?jīng)按照規(guī)定,履行了合法的辭職程序,這是受到法律保護(hù)的。而且,離職的當(dāng)天,單位需要將員工的工資結(jié)清。找法網(wǎng)溫馨提示:如果單位拒絕支付相應(yīng)的報(bào)酬,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴,申請勞動仲裁,維護(hù)自己的合法權(quán)益。因此在交了離職報(bào)告滿一個月后,沒辦離職手續(xù)算離職。