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職業(yè)年金是干什么的?職業(yè)年金和養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么不同? 焦點(diǎn)要聞

職業(yè)年金是干什么的?

職業(yè)年金是補(bǔ)充養(yǎng)老,可避免基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不足導(dǎo)致生活水平下降。職業(yè)年金通常情況下一般是,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員所參保的一種叫法。那么如果你不是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員,而是企業(yè)的在職職工的話,那么參保的就不能夠稱之為是職業(yè)年金,這個(gè)時(shí)候就只能夠稱之為是企業(yè)年金了。

職業(yè)年金和養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么不同?

一、性質(zhì)不同

1、中國的職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度,既不是社會(huì)保險(xiǎn),也不是商業(yè)保險(xiǎn),而是一項(xiàng)單位福利制度。

2、國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

二、強(qiáng)制性不同

1、職業(yè)年金是單位福利制度,為自愿而非強(qiáng)制實(shí)行。國家并未通過立法要求符合條件企業(yè)必須為職工提供企業(yè)年金,而只是要求有條件企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)由國家立法,強(qiáng)制實(shí)行,企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加,符合養(yǎng)老條件的人,可向社會(huì)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。

三、費(fèi)用來源不同

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源,一般由國家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān),并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)。

2、職業(yè)年金繳費(fèi)由雇主和雇員共同承擔(dān)。

四、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的主體不同

1、職業(yè)年金由事業(yè)單位及其職工承擔(dān)因?qū)嵤┞殬I(yè)年金計(jì)劃所產(chǎn)生的所有風(fēng)險(xiǎn)。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌,是國家規(guī)定的制度。

五、是否具有激勵(lì)機(jī)制不同

1、職業(yè)年金的實(shí)質(zhì)是將職工現(xiàn)期的一部分工資轉(zhuǎn)移到退休后,對(duì)于事業(yè)單位來說,如果將其作為人力資源管理的一個(gè)手段或工具,方案,就可以給予職工薪酬福利方面的激勵(lì),提高職工工作效率和積極性,穩(wěn)定單位勞動(dòng)力隊(duì)伍,另一方面也可以用來吸引和留住一些優(yōu)秀管理和技術(shù)人才,提高單位的綜合實(shí)力。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)是以老年人的生活保障為指標(biāo)的,通過再分配手段或者儲(chǔ)蓄方式建立保險(xiǎn)基金,支付老年人生活費(fèi)用。