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勞動合同糾紛必須先仲裁嗎?哪些糾紛可以申請勞動爭議仲裁?

2023-05-17 14:13:57 名律網(wǎng)

勞動合同糾紛必須先仲裁嗎?

出現(xiàn)勞動糾紛后不是必須要先仲裁的,當事人可以通過協(xié)商或者申請調(diào)解來解決糾紛,但如果當事人要向人民法院起訴的,一般需要先申請仲裁,再在訴訟時效內(nèi)及時向法院起訴。

哪些糾紛可以申請勞動爭議仲裁?

下列勞動爭議可以申請勞動仲裁:因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;其他。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:

(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。