勞教制度被廢除的原因如下：

勞動教養(yǎng)制度在中國特定的歷史下有積極作用，但今天已不能適用。勞動教養(yǎng)存在“沒有法律的授權(quán)和規(guī)范”、“勞動教養(yǎng)對象不明確”、“處罰過于嚴(yán)厲”、“程序不正當(dāng)”、“規(guī)范不統(tǒng)一和司法解釋多元化”等等弊端，而這些成為有關(guān)部門濫用權(quán)力、非法剝奪公民人身自由現(xiàn)象屢屢發(fā)生的根源。

勞動教養(yǎng)制度違反了《憲法》《立法法》《行政處罰法》，并與中國政府簽署的人權(quán)公約相背?！稇椃ā返谌邨l規(guī)定：

中華人民共和國公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非經(jīng)人民檢察院批準(zhǔn)或者決定或者人民法院決定，并由公安機關(guān)執(zhí)行，不受逮捕，禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體。

在實際的執(zhí)行中，勞動教養(yǎng)場所本著管理的“方便”，隨意限制勞教學(xué)員的各種自由和權(quán)利，并不完全按照有關(guān)的法規(guī)進(jìn)行依法管理，普遍出現(xiàn)勞動條件惡劣，勞動時間超長，勞動安全保護(hù)不足，侵吞勞動報酬，私自扣留學(xué)員信件，限制學(xué)員通訊，禁止信仰活動，伙食狀況低劣，索取學(xué)員財物等現(xiàn)象。

實質(zhì)上，廢除勞教制度之所以被公安部門抵制，就在于勞教制度可以不通過嚴(yán)格的程序和證據(jù)隨意的限制公民人身自由，這可以“方便”的“處理”政治異見人士、民間自由信仰者以及上訪人員等特殊公民。