畢業(yè)生的派遣需按計劃進行,計劃一經(jīng)下達(dá),畢業(yè)生不得隨意變動。
報到證,由1999年以前的“派遣證”轉(zhuǎn)化而來,是應(yīng)屆普通高等學(xué)校、應(yīng)屆普通中等專業(yè)學(xué)校(普通高等教育統(tǒng)招生)畢業(yè)生到就業(yè)單位報到的憑證,也是畢業(yè)生參加工作時間的初始記載和憑證。畢業(yè)生到就業(yè)單位報到時,須持“報到證”。由教育部印制,省、市、自治區(qū)教委(教育廳)簽發(fā),分上下兩聯(lián),上聯(lián)交畢業(yè)生本人報到使用,下聯(lián)由學(xué)校裝入畢業(yè)生檔案。
二、未辦勞務(wù)派遣許可證有何處罰
(一)任何單位和個人違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,未經(jīng)許可,擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,由人力資源社會保障行政部門責(zé)令停止違法行為,沒收違法所得,并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款;沒有違法所得的,可以處5萬元以下的罰款。
(二)勞務(wù)派遣單位違反《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的,由人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,以每人5000元以上1萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款,并吊銷其《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。
三、今年取消勞務(wù)派遣工了嗎
國家在本年度并沒有取消勞務(wù)派遣用工的打算,相關(guān)部門出臺的《指導(dǎo)意見》取消的是井下勞務(wù)派遣用工。勞動派遣用工有一定的存在價值,對用人單位有積極的意義,如果取消的話會導(dǎo)致企業(yè)成本費用上升,所以截止到目前,國家尚未取消勞務(wù)派遣用工。
(一)勞務(wù)派遣是什么意思?
勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間,要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付服務(wù)費,勞務(wù)派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。
(二)派遣工的待遇
實行勞務(wù)派遣后,實際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽定《勞務(wù)派遣合同》,勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽定《勞動合同》,實際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》,用人單位與勞動人員之間只有使用關(guān)系,沒有聘用合同關(guān)系。勞動者與其工作的單位不是勞動關(guān)系,而是與另一人才中介等專門單位形成勞動關(guān)系,再由該人才機構(gòu)派到用人單位勞動,用人單位與人才機構(gòu)簽訂派遣協(xié)議。
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