職工養(yǎng)老保險手冊和個人檔案區(qū)別在哪？

職工的養(yǎng)老手冊不能算是個人檔案，但它是記錄(記載)和反應職工個人社會養(yǎng)老保險交納情況和個人賬戶累計金額的情況。

人事檔案是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。

現在還用養(yǎng)老保險手冊嗎？

現在不用養(yǎng)老保險手冊，養(yǎng)老保險現在都是通過信息系統(tǒng)來管理，而用養(yǎng)老保險手冊來記錄養(yǎng)老保險早就過時了，一定是由于當地經濟比較落后，現在才開始用社會保障卡。如果當地社會保險已開始用信息來管理，養(yǎng)老保險手冊沒有什么用處了，但可留作紀念。

1、只要按時繳納，社保部門可以查詢到相關繳費記錄，可以辦理退休。隨著計算機信息化管理系統(tǒng)的發(fā)展，養(yǎng)老保險信息平臺建設的不斷完善，《養(yǎng)老手冊》已逐漸失去作用。很多城市已經取消了養(yǎng)老保險手冊，職工只需要通過社?？ú樵凁B(yǎng)老保險繳費情況即可。

2、參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金;也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

養(yǎng)老保險(Endowment Insurance)是國家依據相關法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

養(yǎng)老保險是在法定范圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特征;所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。