職務發(fā)明是指企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、國家機關等的工作人員執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質條件所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造。在專利法中，這種關系集中體現(xiàn)為職工完成的發(fā)明創(chuàng)造的權利歸屬問題，即職工完成的發(fā)明創(chuàng)造是職務發(fā)明還是非職務發(fā)明創(chuàng)造的問題。原則上，這一問題的解決應當遵從“合同優(yōu)于法律”的原則，即有關發(fā)明創(chuàng)造成果權歸屬問題首先應當按照勞動合同中的約定來解決。

職務發(fā)明的特征是什么?

在職務發(fā)明創(chuàng)造中，完成發(fā)明創(chuàng)造的是作為雇員勞動者的自然人，其對發(fā)明創(chuàng)造享有署名權這一身份權益，而專利申請權與專利權卻歸單位所有，而在非職務發(fā)明中，無論是署名權還是專利申請權與專利權，都僅屬于發(fā)明者設計者本人所有。