靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)交哪個(gè)檔次好? 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼
2023-05-25 15:38:32 | 來(lái)源:第一經(jīng)濟(jì)網(wǎng) | 編輯: |
2023-05-25 15:38:32 | 來(lái)源:第一經(jīng)濟(jì)網(wǎng) | 編輯: |
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)交哪個(gè)檔次好?
靈活就業(yè)人員退休養(yǎng)老金待遇由兩部分組成,分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。兩者計(jì)算公式如下:
1、每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY×(1+本人歷年平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%;
2、每月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲退休按195個(gè)月;55歲退休按170個(gè)月;60歲退休按139個(gè)月)。需注意的是,“計(jì)發(fā)月數(shù)”只是用來(lái)計(jì)算退休當(dāng)年的養(yǎng)老金,與實(shí)際發(fā)放月數(shù)無(wú)關(guān),實(shí)際會(huì)終身發(fā)放。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照上一年當(dāng)?shù)氐钠骄べY計(jì)算,可以分為五檔,靈活就業(yè)人員選擇其中一檔繳費(fèi)基數(shù),再按照繳費(fèi)比例繳費(fèi)即可。
一檔:社保平均工資60%;
二檔:社保平均工資70%;
三檔:社保平均工資80%;
四檔:社保平均工資90%;
五檔:社保平均工資100%。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限不同、繳費(fèi)檔次不同,領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)也不同。
1.繳費(fèi)滿15年的:月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/120。
2.當(dāng)?shù)貙?shí)行統(tǒng)賬結(jié)合養(yǎng)老制度改革前參加工作的原國(guó)有、集體企業(yè)或事業(yè)單位職工,解除勞動(dòng)關(guān)系后按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員辦法參保的,退休后其月基本養(yǎng)老金按城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)。
3.繳費(fèi)不滿15年的:靈活就業(yè)人員若不愿繼續(xù)繳費(fèi)的,不能按月享受基本養(yǎng)老金待遇,其個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額和從個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中劃入統(tǒng)籌基金的部分一次性支付給本人,同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。