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春節(jié)加班費計算公式是什么?中華人民共和國勞動法第四十四條規(guī)定內(nèi)容是什么?

2023-06-01 14:41:10  |  來源:法務(wù)網(wǎng)  |  編輯:  |  

過年期間初一至初三為法定假日,在此期間的加班工資按不低于工資的300%計算。除夕和初四至初六為一般休息日,如果不能安排補休的,加班工資按不低于工資的200%計算。

《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

法律依據(jù):

《勞動法》第四十四條

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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