勞動(dòng)定額學(xué)的主要內(nèi)容包括哪些?

(1)提出科學(xué)劃分和測定勞動(dòng)時(shí)間的原則和方法，研究增加有效勞動(dòng)時(shí)間，減少或消除無效勞動(dòng)時(shí)間和損失時(shí)間的途徑和措施，以提高工時(shí)利用和充分發(fā)揮人力資源的潛力;

(2)提出適用于改進(jìn)各種工作流程和作業(yè)方法的分析研究技術(shù)，不斷改進(jìn)現(xiàn)有工作方法，努力提高工作效率和勞動(dòng)效率;

(3)研究勞動(dòng)時(shí)間消耗的合理構(gòu)成;

(4)研究科學(xué)制定和應(yīng)用管理勞動(dòng)定額的方法。

勞動(dòng)定額分類指的是什么內(nèi)容?

按不同標(biāo)志對(duì)勞動(dòng)定額所做的科學(xué)區(qū)分。

(1)按勞動(dòng)定額的表現(xiàn)形式分類有：時(shí)間定額，亦稱工時(shí)定額;產(chǎn)量定額;看管定額;服務(wù)定額;其他形式的勞動(dòng)定額。

(2)按勞動(dòng)定額實(shí)施的范圍分類有三種。

統(tǒng)一定額，某一部門、地區(qū)或行業(yè)對(duì)所屬企業(yè)的主要作業(yè)或產(chǎn)品，在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定的定額。其實(shí)施范圍是本部門、地區(qū)或本行業(yè)，代表了一定時(shí)期內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)的定額;

企業(yè)定額，根據(jù)企業(yè)自己的具體生產(chǎn)技術(shù)組織條件，參照統(tǒng)一勞動(dòng)定額，由企業(yè)組織制定的勞動(dòng)定額。其實(shí)施范圍僅限于本企業(yè);

臨時(shí)定額，企業(yè)在特殊情況下(如設(shè)計(jì)、工藝、材料材質(zhì)和規(guī)格等臨時(shí)變更)，由定額人員會(huì)同生產(chǎn)技術(shù)主管部門有關(guān)人員根據(jù)實(shí)際情況制定的定額。它在一定時(shí)間空間范圍和條件下實(shí)行，超過限定條件即中止。

(3)按勞動(dòng)定額的用途分類有：現(xiàn)行定額6計(jì)劃定額;設(shè)計(jì)定額;固定定額,亦稱不變定額。

(4)按勞動(dòng)定額的制定方法分類有：經(jīng)驗(yàn)估工定額;統(tǒng)計(jì)分析定額;類推比較定額。技術(shù)定額。

(5)按產(chǎn)品生產(chǎn)時(shí)限分類有：新產(chǎn)品試制定額，老產(chǎn)品定額;一次產(chǎn)品定額。

(6)按其他標(biāo)志分類，如按勞動(dòng)定額的綜合程度、按勞動(dòng)定額的高低、按勞動(dòng)定額反映的工藝特點(diǎn)分類，等等。不同類型的定額，具有不同適用范圍和特征，在定額的制定、執(zhí)行，統(tǒng)計(jì)分析以及修訂等各個(gè)工作環(huán)節(jié)中應(yīng)嚴(yán)格加以區(qū)分。

關(guān)鍵詞： 勞動(dòng)定額分類主要內(nèi)容包括原則和方法增