长腿少妇视频小说,AV大黑逼,亚洲日本精品A在线观看,国产又粗又猛又黄又湿视频

您的位置:首頁 > 產(chǎn)經(jīng) > 正文

探親假怎么報銷?探親假的天數(shù)是多久?

探親假怎么報銷?

1、報銷探親假的相關費用的辦法:由職工個人填寫《出差旅費報銷單》,并附上票據(jù)交人事組織部審批后,到計劃財務部辦理報銷手續(xù)即可。在探望父母或者配偶時,費用問題一般根據(jù)員工婚姻狀況而定,未婚的應當是由所在單位負責,已婚的則按照一定工資比例來支付。

2、法律依據(jù):

《關于職工探親待遇的規(guī)定》

第五條職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標準工資發(fā)給工資。

第六條職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標準工資30%以內(nèi)的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔。

《工資支付暫行規(guī)定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。

探親假怎么報銷?探親假的天數(shù)是多久?

探親假的天數(shù)是多久?

1、探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。

2、未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實際情況,2年給假一次,45天。

3、已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

4、凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工),應該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當安排,補足其探親假的天數(shù)。

探親假與延長假期期間重疊的,探親假是否順延?

具體情況具體分析。

1、用人單位對事假有扣減工資待遇的,因延長的假期其實屬于休息日不是工作日,因此事假與延長假期期間重疊的,事假應當順延。

2、如果用人單位對職工事假沒有扣減工資待遇的,也可以要求職工不得順延。

【法律依據(jù)】

根據(jù)勞動部關于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知第一條第2款規(guī)定,“病休期間,公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。”此次延長的假期屬于休息日,因此醫(yī)療期與延長假期期間重疊的,醫(yī)療期不應當順延。