工傷賠償仲裁時效是多久?工傷仲裁時效屬于勞動爭議嗎?
2023-05-22 09:43:39 | 來源:法制網(wǎng) | 編輯: |
2023-05-22 09:43:39 | 來源:法制網(wǎng) | 編輯: |
一、
工傷職工住院伙食補(bǔ)助費(fèi)由誰支付
工傷職工住院伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付,具體的支付標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。依照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定,職工住院伙食補(bǔ)助費(fèi)通常從工傷保險(xiǎn)基金支付,但若工傷職工所在單位未依法繳納工傷保險(xiǎn),則應(yīng)由用人單位進(jìn)行支付。
以下工傷待遇從工傷保險(xiǎn)基金中支付:
1.治療工傷的醫(yī)療、康復(fù)費(fèi)用;
2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
3.到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
4.安裝配置傷殘輔助器具的費(fèi)用;
5.生活護(hù)理費(fèi);
6.一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼;
7.職工與工人單位終止或者解除勞動關(guān)系時,應(yīng)得的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
8.因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金、喪葬補(bǔ)助金和因工死亡補(bǔ)助金;
9.勞動能力鑒定費(fèi)。
二、
工傷賠償糾紛屬于什么案件類型
工傷賠償屬于勞動糾紛案件,因?yàn)楣r償糾紛是發(fā)生在勞動者和用人單位之間的財(cái)產(chǎn)糾紛。因此,工傷賠償糾紛需要先進(jìn)行勞動仲裁,不可以直接起訴到法院。從更為廣義的角度來說,屬于民事糾紛,所以在勞動仲裁后,如果當(dāng)事人對仲裁結(jié)果不服,可以在法律規(guī)定的期限內(nèi)(受到裁決書之日起15天內(nèi))向法院提起民事訴訟。
三、
工傷賠償仲裁時效是多久
工傷賠償仲裁時效是一年。工傷仲裁時效屬于勞動爭議,而法律規(guī)定,勞動爭議仲裁時效為一年。該仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。