在合同期內(nèi)被辭退怎么賠償? 合同到期不再續(xù)簽如何賠償?
2023-05-19 15:58:58 | 來源:稅法網(wǎng) | 編輯: |
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在合同期內(nèi)被辭退怎么賠償?
如果公司無故解除合同,根據(jù)《勞動合同法》第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第八十七條;用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
該條中指到“用人單位違反本法規(guī)定”,具體是指:
(一)最基本的條件要是用人單位提出解除勞動關(guān)系的,而非勞動者,而且雙方?jīng)]有達(dá)成協(xié)商一致辭(就是勞動者并不愿意解除)。
(二)用人單位提出解除勞動關(guān)系的,但不符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定的用人解除勞動關(guān)系的條件。
(三)以上兩點(diǎn)具備,就夠成違法解除勞動關(guān)系。
合同到期不再續(xù)簽如何賠償?
合同到期不再續(xù)簽一般賠償勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。計算標(biāo)準(zhǔn)為:根據(jù)工作的年限,每滿一年支付一個月工資。合同到期后,用人單位維持或者提高原合同條件要求續(xù)訂勞動者拒絕的,無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。