今天下午17點，騰訊發(fā)布2023年一季度業(yè)績，并披露最新員工情況。

(資料圖片)

先看收入情況???。

23年Q1，騰訊收入約1500億，值得注意的是，相比22年Q1，所有指標(biāo)均保持10%增長。

（來源：騰訊23Q1報告）

對比前三年的Q1收入情況，23年Q1，明顯是“恢復(fù)性”增長。

再看員工情況。

23年Q1，騰訊員工人數(shù)106221人，相比22年Q1的116213人，相當(dāng)于一年 減少9992人 。

（來源：騰訊23Q1報告）

如果對比22年Q4，員工總數(shù)108436人。即最近的三個月， 騰訊減少2215人！

（來源：騰訊22Q4報告）

之前我們寫過 騰訊2022年減員7777人 ，因為騰訊22年Q1是增員的，只是后面Q2、Q3、Q4連續(xù)減員。

沒想到，23年Q1，騰訊還在繼續(xù)\"人員優(yōu)化“。

一季度減2215人，一年減9992人，會不會只是騰訊做了人力外包？

從財務(wù)角度來看，只減人數(shù)，不減成本沒有意義。

看騰訊官方說法：

1、行政費用減少10%，的確減的是員工成本。

（來源：騰訊23Q1報告）

2、員工減少后，總薪酬費用也減少20個億。

（來源：騰訊23Q1報告）

都2023年了，騰訊為什么還在減員？

因為人工成本是騰訊第二大成本，居高不下。

從財務(wù)角度看， 騰訊高增長、高利潤的確可以 支撐高成本，如果不再持續(xù)高增長了呢？

如下圖所示，我們整理過 騰訊連續(xù)12年的人均利潤、員工成本數(shù)據(jù) 。

更多騰訊員工薪酬數(shù)據(jù)，可參考 騰訊2011-2022年員工薪酬 鏈接，不重貼了。

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