一、養(yǎng)老保險

1、個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

2、單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。

二、醫(yī)療保險

以北京市為例，醫(yī)療保險繳費比例(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%)：單位10%，個人2%+3元;

三、失業(yè)保險

單位1%，個人0.2%;

四、工傷保險

根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%-2%之間;

五、生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

關(guān)鍵詞： 社會保險 養(yǎng)老保險 辭職手續(xù) 轉(zhuǎn)移手續(xù)