在公眾印象中，金融行業(yè)就代表著財富涌流、揮金如土，券商更是高大上的機構。不過，拖欠工資和在線討薪的事，有時也會在這個行業(yè)發(fā)生。

近日，招商證券的銀行首席分析師廖志明在公眾號發(fā)長文討伐前東家天風證券，聲稱他在天風證券兢兢業(yè)業(yè)工作4年多，卻在離職后被扣發(fā)了2018年和2019年共200余萬獎金。

總的來說，據(jù)廖志明所述，他就職于天風證券時，就頻繁遭到拖欠獎金，后來因為此事于2020年12月9日辭職時，仍有2018年和2019年部分獎金未發(fā)。而在離職承諾書中，天風證券設計了離職人“保證不再向天風證券主張任何權利”一條，雙方就是圍繞這點產(chǎn)生了沖突。

在仲裁時，仲裁員以承諾書中的條款為由，駁回了廖志明的請求。廖志明認為，屬于用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的格式條款，應認定為無效。

他在11月5日深夜發(fā)表的長文中表示，“看到仲裁裁決書的那一刻，彷如晴天霹靂，感覺個人智商受到了極大的侮辱”。

關鍵詞： 拖欠獎金 招商證券 首席分析師 前東家