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26位“掌門人換防”,159位高管離任,家居企業(yè)高管大換血的三大原因
2023-02-06 12:29:30 來源:藍(lán)鯨財(cái)經(jīng) 編輯:


(資料圖片僅供參考)

上市家居企業(yè)我樂家居副總裁王務(wù)超,于2月初官宣辭職。持續(xù)了一年多的家居企業(yè)高管換血潮,仍在繼續(xù)。

2022年3月,千萬年薪的明星職業(yè)經(jīng)理人馮國華,辭任敏華控股執(zhí)行董事及總裁一職,拉開了家居企業(yè)高管大換血的序幕。

歐派櫥柜事業(yè)部總經(jīng)理劉軍離職;索菲亞副總裁楊鑫與財(cái)務(wù)總監(jiān)兼董秘黃毅杰先后離職;百得勝家居執(zhí)行總裁楊冬離職;夢天家居董事長余靜淵、副總經(jīng)理屈凡軍雙雙辭職;皇派營銷中心總經(jīng)理邱文勝辭職……其中既有上市家居企業(yè),也有正在沖擊上市和未上市的頭部家居企業(yè)。

根據(jù)媒體統(tǒng)計(jì),2022年僅上市家居企業(yè)高管變動(dòng)就達(dá)277人次,上市家居企業(yè)高管變動(dòng)人次是2021年的4倍多。其中,26位“掌門人”換防,159位高管辭任。與此同時(shí),自2023年1月1日以來,短短一個(gè)多月,再度迎來多則高管變動(dòng)公告。

綜合多家上市家居企業(yè)高管換血的背景分析,藍(lán)鯨財(cái)經(jīng)認(rèn)為除了極少數(shù)確因個(gè)人原因離職的高管外,家居企業(yè)高管大換血主要由以下三個(gè)方面的原因:

首先,是三年疫情,使得不少家居企業(yè)承壓加重。所謂承壓,不止是業(yè)績本身的壓力,更為重要的是,疫情不僅引發(fā)了行業(yè)洗牌的加劇,而且讓企業(yè)運(yùn)營的難度大大增加。伴隨著跑馬圈地時(shí)代的結(jié)束,企業(yè)上下半場的打法已經(jīng)截然不同,家居企業(yè)的高管,如果不能以最快的速度找到破解問題的辦法,帶領(lǐng)企業(yè)找到新的增長之道,勢必難逃被“換”的命運(yùn)。

其次,家居行業(yè)經(jīng)過30多年的告訴發(fā)展之后,不少頭部家居企業(yè)都迎來了新舊“換班”的敏感節(jié)點(diǎn)。初代創(chuàng)業(yè)者,在向下一代進(jìn)行權(quán)力移交的過程中,無論是管理風(fēng)格的變化,還是內(nèi)部架構(gòu)的調(diào)整,都有可能引發(fā)企業(yè)高管的大動(dòng)蕩。

此外,三年疫情,企業(yè)不僅外部壓力變大,同時(shí)內(nèi)部壓力也是空前激增,最終難免導(dǎo)致內(nèi)斗加劇,進(jìn)而加劇企業(yè)的“高管換血”。

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