理財(cái)熱潮席卷下,“年輕是資本,理財(cái)要趁早”正成為大眾的共識(shí)。
在跑步進(jìn)入投資領(lǐng)域的一眾新人中,60歲的王遠(yuǎn)成顯得有些特別。盡管已經(jīng)是三家企業(yè)的聯(lián)合創(chuàng)始人,即便日程繁忙到以分鐘為計(jì)算單位,但他卻從未停止過(guò)學(xué)習(xí)的步伐。以“探究人性”為出發(fā)點(diǎn),從對(duì)理財(cái)敬而遠(yuǎn)之到助人者自助,王遠(yuǎn)成將在微淼的學(xué)習(xí)經(jīng)歷形容為“站在巨人肩膀上發(fā)揮”。正是微淼的陪伴,讓他在財(cái)商學(xué)習(xí)歷程上一路“狂飆”。
“時(shí)間被打碎,學(xué)習(xí)是我唯一能確定的事”
【資料圖】
在許多人的認(rèn)知里,六十歲應(yīng)該“退而休”,已經(jīng)到了享受悠閑生活的年齡。但王遠(yuǎn)成不這么看,他認(rèn)為人生就是要不斷學(xué)習(xí)、前進(jìn)、成長(zhǎng)。作為老一代大學(xué)生,對(duì)席卷當(dāng)下的數(shù)字時(shí)代浪潮和虛擬經(jīng)濟(jì),他從一開(kāi)始的陌生和未知到現(xiàn)在的接納和熟悉,在微淼的陪伴下度過(guò)了這一心路歷程。
作為三家企業(yè)的聯(lián)合創(chuàng)始人,王遠(yuǎn)成的生活忙碌到幾乎以分鐘作為計(jì)算單位。每天早晨7點(diǎn),他就起床看書(shū)或?qū)W習(xí)課程。忙碌三個(gè)小時(shí),10點(diǎn)他才能開(kāi)啟白天的工作和健身時(shí)光,晚上一到家再繼續(xù)學(xué)習(xí)。除了公司管理、出差、應(yīng)酬等工作事務(wù),他四年來(lái)還一直保持著健身“擼鐵”的習(xí)慣,以維持旺盛的精力。繁雜的日程中,對(duì)于財(cái)商知識(shí)學(xué)習(xí),他最大的困難不是學(xué)費(fèi),而是時(shí)間。
但碎片化時(shí)代下,堅(jiān)持探究工作、生活的方方面面,早已成了王遠(yuǎn)成在耳順之年追求的一種自律狀態(tài)。在接受采訪(fǎng)的前一晚,他還熬夜寫(xiě)了一篇關(guān)于金融時(shí)政、企業(yè)財(cái)報(bào)、經(jīng)營(yíng)、資金流向等問(wèn)題的分析,甚至由于思維活躍,整個(gè)晚上都沒(méi)有睡好?!爱吘鼓昙o(jì)大了,接受能力不如年輕人,別人花一個(gè)小時(shí)能學(xué)會(huì)的我可能要花上兩到三倍的時(shí)間才可以。但我非常滿(mǎn)足現(xiàn)在的狀態(tài),只有沉浸在學(xué)習(xí)中,才能找到內(nèi)心的確定性,這種確定性讓我感覺(jué)自己精神富有?!?/p>
正是在積極的學(xué)習(xí)熱情驅(qū)使下,王遠(yuǎn)成逐漸形成了體系化的財(cái)商知識(shí)圖譜,并開(kāi)始嘗試分析各投資標(biāo)的的商業(yè)模式。盡管一開(kāi)始在財(cái)商知識(shí)領(lǐng)域“處處碰壁”,但王遠(yuǎn)成現(xiàn)在已經(jīng)能獨(dú)立為同學(xué)群內(nèi)的成員解答問(wèn)題,眾多在微淼一起學(xué)習(xí)的學(xué)員甚至將王遠(yuǎn)成的分析當(dāng)成“必修課”,把他視作“榜樣”。
“微淼的陪伴式教學(xué)讓我一路狂飆”
如今,投資熱潮已經(jīng)觸及身邊每一個(gè)人,王遠(yuǎn)成發(fā)現(xiàn)從企業(yè)負(fù)責(zé)人到一線(xiàn)員工,幾乎每一個(gè)人都抱著手機(jī)查看股票走勢(shì)?!爱?dāng)身邊有這么多人對(duì)一件事情如此熱愛(ài)時(shí),你就不自覺(jué)會(huì)去探索這件事情到底是怎么回事。疫情期間許多工作停滯,我獲得了久違的空閑時(shí)間。在一個(gè)高校老師的推薦下,我開(kāi)始在微淼學(xué)習(xí)財(cái)商知識(shí)?!?/p>
和多數(shù)人觸碰財(cái)商知識(shí)的動(dòng)機(jī)不同,王遠(yuǎn)成的初心是探究人性?!斑^(guò)去我覺(jué)得投資就是賭博,高收益高風(fēng)險(xiǎn),是高智商高財(cái)商人群的游戲,因此也一直敬而遠(yuǎn)之。但在如今的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下,我發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)有辦法置身事外,太多新知識(shí)需要學(xué)習(xí)。在微淼,無(wú)關(guān)乎學(xué)員的身份職業(yè)年齡,老師都非常耐心細(xì)致。這種陪伴式教學(xué)模式難能可貴,讓我非常感動(dòng)?!?/p>
對(duì)于王遠(yuǎn)成在微淼的學(xué)習(xí),直屬老師給他的評(píng)價(jià)是“狂熱”。每天清晨,除了學(xué)習(xí),他還會(huì)寫(xiě)作不同類(lèi)型的解讀材料,內(nèi)容覆蓋公司財(cái)報(bào)分析及風(fēng)險(xiǎn)提示、關(guān)鍵政策影響等,少則幾百字多至六七千字,保持每周2-3篇的更新頻率,并發(fā)到學(xué)員群中和同學(xué)一起分享、一起交流,請(qǐng)微淼老師指正。
毋庸置疑,成人教育與學(xué)校教育存在一定區(qū)別。成人教育的特點(diǎn)決定其比學(xué)校教育更需要老師的耐心,老師不能像對(duì)待義務(wù)教育階段的學(xué)生一樣教育成人學(xué)員。通過(guò)在生活里接觸、在課程中授課交流、在課后積極解答并常態(tài)化鼓勵(lì)引導(dǎo),微淼的老師讓王遠(yuǎn)成覺(jué)得自己不是個(gè)“老學(xué)生”,而是一個(gè)探索新知識(shí)的“好奇青年”。
“印象最深刻的是,有一天老師布置作業(yè)時(shí),我正好忙于公司的事,沒(méi)有時(shí)間做。到了將近凌晨1點(diǎn),我才提交作業(yè)。但意外的是老師秒回,我們還一起探討了將近半小時(shí),激動(dòng)到睡不著?!?/p>
然而,并非每一個(gè)人都有王遠(yuǎn)成這樣的熱心、耐心和學(xué)習(xí)態(tài)度。需要承認(rèn)的是,我國(guó)國(guó)民的財(cái)商教育接受程度和金融知識(shí)基礎(chǔ)目前仍相對(duì)薄弱,針對(duì)投資者的理財(cái)陷阱時(shí)有發(fā)生,許多人對(duì)財(cái)商教育也存在認(rèn)知誤區(qū)。比起學(xué)習(xí)真知識(shí)、真本領(lǐng),他們更想從老師那里套出“獨(dú)家股票”,發(fā)一筆橫財(cái),將財(cái)商教育誤以為快速致富的“財(cái)富密碼”。
而讓王遠(yuǎn)成第一次清晰感知到財(cái)商知識(shí)帶來(lái)的改變,是為朋友分析投資賽道和趨勢(shì)助其產(chǎn)生收益,這讓他產(chǎn)生了十足的成就感。“去年我?guī)椭习偃朔治龉善?,他們都不同程度地?shí)現(xiàn)了財(cái)富的保值增值,我每天一睜眼就能看到朋友報(bào)喜的消息,這種開(kāi)心無(wú)可比擬。每當(dāng)回憶起在微淼的學(xué)習(xí),老師無(wú)微不至的關(guān)懷、耐心的指導(dǎo)和陪伴,同學(xué)之間的熱烈探討,都讓我得以在財(cái)商知識(shí)學(xué)習(xí)過(guò)程中一路‘狂飆’?!?/p>
正如作家加西亞·馬爾克斯說(shuō)的“活著,是為了講述”,對(duì)于王遠(yuǎn)成而言,輸入知識(shí)不是學(xué)習(xí)的終點(diǎn),財(cái)商知識(shí)需要在實(shí)踐中不斷檢驗(yàn)更新。通過(guò)分享、講述、實(shí)際應(yīng)用,他發(fā)現(xiàn)理財(cái)學(xué)習(xí)帶來(lái)的驚喜,遠(yuǎn)不止知識(shí)本身。
“微淼最動(dòng)人的地方在于真實(shí)”
從2017年創(chuàng)立至今,微淼在財(cái)商知識(shí)的普及和提升上,一直在做純粹的財(cái)經(jīng)素養(yǎng)教育,堅(jiān)持以學(xué)員為中心、礪行勵(lì)學(xué),不賣(mài)理財(cái)產(chǎn)品、不賣(mài)保險(xiǎn)、不薦股、不代客理財(cái),在業(yè)內(nèi)形成了良好的口碑。
這正是王遠(yuǎn)成欣賞微淼的地方,“微淼最打動(dòng)我的是真實(shí),在教學(xué)過(guò)程中一旦有同學(xué)問(wèn)‘這個(gè)能買(mǎi)嗎?’,老師就會(huì)謹(jǐn)慎地說(shuō)‘僅供教學(xué)使用,不提供任何投資建議’。不虛假承諾,是非常負(fù)責(zé)任的教學(xué)態(tài)度,也是難能可貴的自律。我認(rèn)為在投資領(lǐng)域,不是頭腦聰明就能賺錢(qián),只有真正融會(huì)貫通老師課上的知識(shí),穩(wěn)步前行才有可能賺錢(qián),走捷徑的想法尤其不可取?!?/p>
微淼外在“自律”之下,是企業(yè)注重合規(guī)性的內(nèi)核?;趯?duì)財(cái)商教育行業(yè)的深入觀察,從行業(yè)回歸理性的角度,微淼提出了《合規(guī)管理標(biāo)準(zhǔn)》,內(nèi)容涵蓋風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)名稱(chēng)、監(jiān)控要點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別、要點(diǎn)說(shuō)明、違規(guī)類(lèi)別及違紀(jì)處罰辦法等。類(lèi)似“能買(mǎi)嗎?”“能投資嗎?”等問(wèn)題,都是常見(jiàn)觸及企業(yè)合規(guī)的紅線(xiàn)問(wèn)題,相關(guān)的督查教師會(huì)第一時(shí)間做出反應(yīng),確保教學(xué)過(guò)程合規(guī)。
在自律引領(lǐng)、合規(guī)示范的帶動(dòng)下,越來(lái)越多像王遠(yuǎn)成這樣的學(xué)員走進(jìn)微淼。面對(duì)行業(yè)越發(fā)激烈的競(jìng)爭(zhēng),學(xué)員認(rèn)可的自律和合規(guī)是企業(yè)交付的兩張“王牌”?;?“我要合規(guī)”,而不是“要我合規(guī)”,才能更好維護(hù)用戶(hù)粘性,提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
微淼相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,在教育行業(yè)內(nèi),用戶(hù)最關(guān)注的永遠(yuǎn)是課程質(zhì)量。微淼為了保證教學(xué)質(zhì)量,嚴(yán)把師資力量建設(shè)關(guān),實(shí)行專(zhuān)師對(duì)專(zhuān)班的教學(xué)模式,努力給每一位信賴(lài)微淼的學(xué)員創(chuàng)造陪伴式教學(xué)的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
憑借在行業(yè)內(nèi)多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和獲得的用戶(hù)反饋,微淼總結(jié)出“實(shí)事求是抓教學(xué)質(zhì)量”和“一切圍繞為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)教育服務(wù)”兩條,當(dāng)作企業(yè)發(fā)展核心理念。未來(lái),微淼財(cái)商教育將努力為學(xué)員提供更多優(yōu)質(zhì)財(cái)商教育課程,推動(dòng)和引領(lǐng)中國(guó)財(cái)商教育的健康發(fā)展。
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