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隨著國內(nèi)保險市場的不斷發(fā)展，保險行業(yè)已邁入全新發(fā)展階段，但合規(guī)經(jīng)營始終是保險業(yè)發(fā)展的底線和基石，對促進保險業(yè)持續(xù)健康發(fā)展、助力實體經(jīng)濟發(fā)展、服務國家戰(zhàn)略，具有重要意義和深遠影響。

近年來，在監(jiān)管逐漸趨嚴和市場需求的推動下，合規(guī)能力也正在成為保險公司創(chuàng)造價值并建立核心競爭力的核心要素。保險公司必須密切關(guān)注保險業(yè)面臨的新監(jiān)管形勢，增強合規(guī)工作的緊迫感和責任心，逐步提高合規(guī)管理能力，確保各項業(yè)務的合規(guī)性發(fā)展。

合規(guī)中的“規(guī)”對于保險公司來說，可以理解為以下四個層面的內(nèi)容，一是法律、法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定，二是行業(yè)自律規(guī)則，三是企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，四是誠實守信的道德準則。百年人壽始終將合規(guī)作為夯實企業(yè)發(fā)展基石，將合規(guī)經(jīng)營視作“責任線”、“生命線”和“價值線”，貫徹“從高層做起，從全面做起，到日常做好”的重要理念將合規(guī)理念貫穿企業(yè)的管理流程、業(yè)務流程，并逐步內(nèi)化為職工自覺意識和行為習慣，潛移默化融入企業(yè)的血脈當中。

為此，百年人壽從文化、制度等多個層面入手開展合規(guī)化建設，結(jié)合了國內(nèi)外的相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，并經(jīng)過了多輪的審核和評估，涉及“三大體系、十大領(lǐng)域”58項重點工作，從戰(zhàn)略到執(zhí)行，從宏觀到微觀，合規(guī)建設涵蓋了經(jīng)營管理的方方面面，從根處入手深扎合規(guī)痛點，在“基本功”上下功夫，從源頭上進行合規(guī)建設工作。

而為了將合規(guī)建設的各項規(guī)劃高效落到實處，百年人壽加強隊伍合規(guī)素質(zhì)培訓，不斷建立和完善覆蓋全體職工的合規(guī)宣導制度，堅持不定期持續(xù)教育、案例分析等，形成自我監(jiān)督、相互監(jiān)督的合規(guī)文化氛圍。同時加強各部門之間的協(xié)作，要求各單位的執(zhí)行細化、目標量化，制定相應的工作部署，并啟動合規(guī)問責機制，還將合規(guī)指標納入績效考核范疇，確保合規(guī)建設的順利落實。

未來，百年人壽將繼續(xù)強化成員合規(guī)意識、持續(xù)開展各項合規(guī)培訓與宣貫工作，自內(nèi)而外筑牢合規(guī)防線。同時，百年人壽也希望通過合規(guī)經(jīng)營的不斷深化，為客戶提供更加安心、放心的保險服務，為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞： 企業(yè)發(fā)展