駐馬店移動(dòng)公司深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，以強(qiáng)化黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、堅(jiān)持守正創(chuàng)新，員工滿意度得到持續(xù)提升。

貼近職工辦實(shí)事。開展基層“走聽轉(zhuǎn)”活動(dòng)，搭建“工會(huì)直通車”平臺(tái)，收集一線員工需求，通過“暖心工程、微關(guān)愛、夏送清涼、冬送溫暖、節(jié)日送祝福、員工互助”等關(guān)愛活動(dòng)，構(gòu)建看得見、摸得著、有感知、有溫度的員工關(guān)愛體系，不斷提升員工獲得感和幸福感，打造暖心工會(huì)。

貼近中心促發(fā)展。開展“賦能建功”勞動(dòng)競(jìng)賽，以賽促學(xué)、以賽促練，培養(yǎng)選樹高水平、高技能人才，不斷促進(jìn)員工技能水平的提升。通過“班組建設(shè)手牽手”活動(dòng)，以“精準(zhǔn)牽手、務(wù)實(shí)牽手、輕松牽手”為目的，開展技能小挑戰(zhàn)、線上知識(shí)競(jìng)答、文化活動(dòng)等方式，將班組建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合、與黨建融合相結(jié)合、與文化活動(dòng)相結(jié)合，不斷提高廣大班組的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

貼近基層添活力。工會(huì)緊扣“大眾化、生活化、常態(tài)化”的理念，按照“每月有活動(dòng)、月月有特色”的工作目標(biāo)，創(chuàng)建了十大協(xié)會(huì)，借助“協(xié)會(huì)+活動(dòng)”的模式，廣泛開展健康向上、各具特色的“幸福1+1”活動(dòng)。以元旦、端午、中秋、六一等節(jié)日節(jié)點(diǎn)為契機(jī)，開展慶?；顒?dòng)，讓員工感受到節(jié)日的氛圍和工會(huì)的關(guān)懷，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。

下一步，駐馬店分公司將不斷提高工會(huì)組織的引領(lǐng)力、組織力和服務(wù)力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工為譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章做出更大貢獻(xiàn)！

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