只簽試用期合同有效嗎?勞動法加班費規(guī)定有哪些內(nèi)容?勞動合同的試用期一般多長時間?
2023-05-31 11:07:21
來源:法評網(wǎng)
試用期一般不能超過六個月。勞動合同約定的勞動時間為一年以下三個月以上的,試用期最長一個月。滿一年不滿三年的,不得超過兩個月。三年以上的,一般不超過六個月。
法律依據(jù)
《勞動合同法》 第十九條
勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;
勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;
三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
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