美國勞工部周二公布的職位空缺和勞動力流動調(diào)查(JOLTS)顯示，該國職位空缺在經(jīng)歷了三個(gè)月的快速下降之后，在7月最后一個(gè)工作日的職位空缺數(shù)量為1123.9萬人，遠(yuǎn)超市場預(yù)期的1037.5萬人，6月前值為1069.8萬人。數(shù)據(jù)表明美國勞動力市場仍然極度緊張。

與此同時(shí)，失業(yè)工人人數(shù)繼續(xù)下降，7月份降至567萬人，為新冠疫情爆發(fā)前以來的最低水平。這意味著7月末時(shí)職位空缺比失業(yè)工人多出556.9萬人，幾乎創(chuàng)下紀(jì)錄。每個(gè)失業(yè)人員，大約對應(yīng)著2個(gè)職位空缺，凸顯勞動力短缺。這反過來又會導(dǎo)致通貨膨脹，因?yàn)樵诿绹浳挥?0年高點(diǎn)附近之際，雇主們被迫提供更高的薪酬以吸引工人。

雖然職位空缺數(shù)出人意料地躍升，表明勞動力市場持續(xù)走強(qiáng)，但實(shí)際招聘人數(shù)卻再次萎縮，7月招聘總數(shù)為638萬人。如下圖所示，12個(gè)月的工作變化和招聘人數(shù)之間出現(xiàn)了顯著差異，而通常情況下這兩個(gè)數(shù)據(jù)相關(guān)度極高。

7月自主離職人數(shù)從6月的423.7萬下降到417.9萬，這是自2021年10月以來的最低水平。自主離職率為2.7%，下降了0.1個(gè)百分點(diǎn)。這表明有勇氣辭掉現(xiàn)有工作以希望獲得更好薪酬的人數(shù)在顯著變少。

亞特蘭大聯(lián)儲的數(shù)據(jù)顯示，在新冠疫情時(shí)期，員工們換工作是劃算的，換工作人員的年工資增長率平均為6.7%，高于留在原有公司的人員4.9%的工資增長率。

7月份總離職人數(shù)小幅下降至593萬，離職率小幅下降至3.9%。裁員和解雇人數(shù)幾乎沒有變化，略低于140萬。

JOLTS是當(dāng)前美國財(cái)長耶倫最喜愛的勞動力市場指標(biāo)。美聯(lián)儲官員們密切關(guān)注 JOLTS數(shù)據(jù)，尋找招聘方面松緊程度的跡象。該數(shù)據(jù)相對非農(nóng)就業(yè)報(bào)告會滯后一個(gè)月發(fā)布。本周五，美國將發(fā)布8月非農(nóng)就業(yè)報(bào)告。

美聯(lián)儲主席鮑威爾近日表示，美國勞動力市場極度緊張。不過他警告說，持續(xù)的加息可能會導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)增長低于趨勢水平，令勞動力市場出現(xiàn)一些疲軟。但他認(rèn)為，這樣的結(jié)果對于恢復(fù)價(jià)格穩(wěn)定并為實(shí)現(xiàn)長期就業(yè)最大化和價(jià)格穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。

財(cái)經(jīng)金融博客Zerohedge點(diǎn)評稱，從職位空缺數(shù)來看，美國勞動力市場緊張。不過從實(shí)際招聘人數(shù)和自主離職人數(shù)看，JOLTS數(shù)據(jù)體現(xiàn)的勞動力市場是延續(xù)此前幾個(gè)月疲軟態(tài)勢的。

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