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取消加班餐補(bǔ)Facebook減縮合同工福利
2022-08-09 09:45:46 來(lái)源:網(wǎng)易科技 編輯:

據(jù)外媒援引知情人士消息稱,在美國(guó)得克薩斯州奧斯汀工作的不少Facebook合同工最近都失業(yè)了。而在被辭退之前,這些合同工的津貼越來(lái)越少,受到的管理壓力越來(lái)越大,很多員工還被納入績(jī)效管理計(jì)劃。

據(jù)一名被裁撤的Facebook前員工透露,裁員從上月末開(kāi)始,主要影響到與埃森哲簽約、并為Facebook工作的合同工。其中一位被辭退的Facebook合同工說(shuō),埃森哲沒(méi)有提供其他工作機(jī)會(huì),但公司告知被辭員工,這次失去工作不會(huì)影響未來(lái)被埃森哲重新聘用。他還補(bǔ)充說(shuō),自己沒(méi)有得到遣散費(fèi)。

這一輪裁員始于今年7月中旬。埃森哲人力資源公司開(kāi)始與部分Facebook合同工強(qiáng)制會(huì)面,也沒(méi)有任何解釋或提前通知。然后埃森哲單獨(dú)通知這部分員工被辭退。一名被辭退的員工說(shuō),在會(huì)面前的幾周時(shí)間里,幾十名員工還以解決一些所謂的工作遲到等問(wèn)題為由被納入“績(jī)效計(jì)劃”。“太亂了,”這名合同工補(bǔ)充說(shuō)。

埃森哲發(fā)言人則在一份聲明中說(shuō),“奧斯汀有裁員的消息是不準(zhǔn)確的。除此之外,我們不對(duì)個(gè)人行為發(fā)表評(píng)論。”Facebook發(fā)言人則拒絕置評(píng)。

美國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)衰退和數(shù)字廣告市場(chǎng)開(kāi)支急劇下滑讓Facebook處于不利地位。首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)最近表示,公司將“穩(wěn)步降低員工人數(shù)的增長(zhǎng)幅度”,并警告稱,許多團(tuán)隊(duì)的規(guī)模將“縮減”。最近一段時(shí)間,F(xiàn)acebook正式工一直面臨著高達(dá)10%的裁員風(fēng)險(xiǎn),科技人才市場(chǎng)的熱潮已經(jīng)不在。

據(jù)報(bào)道,F(xiàn)acebook曾與埃森哲簽訂一份每年高達(dá)5億美元的協(xié)議,后者的勞務(wù)派遣人員會(huì)為Facebook提供全天候的內(nèi)容審核和商業(yè)誠(chéng)信服務(wù)。這些合同工瀏覽Facebook和Instagram上的帖子,尋找其中的暴力圖片和商標(biāo)侵權(quán)等內(nèi)容,然后標(biāo)記出來(lái)進(jìn)一步審查。

奧斯汀是Facebook相對(duì)較新的辦公中心之一。接受采訪的這名員工估計(jì),約有500名合同工在Facebook于2018年租用的一棟大樓里工作。Facebook向這些合同工直接發(fā)放津貼,這些員工和公司正式工一樣通過(guò)Workplace等公司內(nèi)部平臺(tái)開(kāi)展工作。

在Facebook正式工可以在家遠(yuǎn)程辦公的情況下,通過(guò)埃森哲簽約的合同工則被要求回到辦公室工作。好在這些合同工仍然可以享受免費(fèi)早餐、免費(fèi)零食、周末加班伙食補(bǔ)助以及報(bào)銷汽油費(fèi)等Facebook公司福利。

從今年4月底到5月初,合同工們開(kāi)始看到Facebook逐步減少相應(yīng)福利。與此同時(shí),F(xiàn)acebook開(kāi)始放緩招聘進(jìn)度,并凍結(jié)部分崗位的招聘。Facebook突然取消了周末加班的伙食補(bǔ)助,也不再報(bào)銷汽油費(fèi),還要求所有合同工每周末必須至少工作一天時(shí)間。這位員工說(shuō),盡管時(shí)薪從19美元漲到了22美元,但由于很多福利都取消了,很多人覺(jué)得他們的薪資水平實(shí)際上是下降了。

Facebook用生產(chǎn)力跟蹤器來(lái)監(jiān)督和記錄合同工工作情況,最近有關(guān)工作時(shí)間的要求也越來(lái)越“緊張”。這名合同工說(shuō),員工電腦開(kāi)始將超過(guò)8分鐘的不活動(dòng)時(shí)間記錄為“休息時(shí)間”,并計(jì)入每人每天30分鐘的午餐時(shí)間和30分鐘的休息時(shí)間。

這位員工說(shuō),超過(guò)規(guī)定休息時(shí)間的員工最近幾周都被納入績(jī)效管理計(jì)劃。這名員工補(bǔ)充說(shuō),F(xiàn)acebook員工被要求在早上8點(diǎn)30分就開(kāi)始積極工作,“遲到”也成為績(jī)效計(jì)劃關(guān)注的一個(gè)重點(diǎn)。

不過(guò),被解雇還是讓不少合同工感到意外。“盡管他們管得越來(lái)越嚴(yán),”這名員工說(shuō),“但我真的沒(méi)想到會(huì)這樣。”(辰辰)

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