來(lái)源:第一財(cái)經(jīng)
近年來(lái),在公募規(guī)模擴(kuò)張的背景下,基金經(jīng)理變動(dòng)數(shù)據(jù)一直在高位徘徊。整體而言,行業(yè)起用新人的動(dòng)作愈加明顯。截至10月12日,今年以來(lái)正式“出道”的基金經(jīng)理已有400人之多,基金經(jīng)理年限不超過(guò)3年的“新生代”則占總量近一半。
與此同時(shí),記者注意到,在賺錢(qián)效應(yīng)不佳和行業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)下,基金產(chǎn)品新陳代謝速度加快的同時(shí),基金經(jīng)理也同樣面臨生存之艱。據(jù)第一財(cái)經(jīng)統(tǒng)計(jì),目前已有314位基金經(jīng)理的在管規(guī)模不足1億元,90人僅管理一只低于5000萬(wàn)元“警戒線(xiàn)”產(chǎn)品。此外,在今年清盤(pán)的基金產(chǎn)品中,已有15位基金經(jīng)理出現(xiàn)無(wú)基可管的尷尬局面。
基金經(jīng)理“上新”加快
近年來(lái),隨著公募基金的快速擴(kuò)張,基金經(jīng)理的隊(duì)伍也不斷擴(kuò)容。Wind數(shù)據(jù)顯示,截至10月12日,全市場(chǎng)基金規(guī)模達(dá)到27.61萬(wàn)億元(剔除ETF聯(lián)接基金市值,下同),基金經(jīng)理數(shù)量也增至3547人。
其中,基金經(jīng)理任職時(shí)間超過(guò)十年者有258人,占比7%;“上崗時(shí)間”不超過(guò)3年的“新生代”有1640人,占比達(dá)46%??梢钥吹?,“新人”們的快速涌入,已近乎占據(jù)行業(yè)的“半壁江山”,人才培養(yǎng)體系完善的重要性不容小覷。
就今年而言,雖然時(shí)間僅過(guò)去四分之三,但年內(nèi)首度實(shí)操管理產(chǎn)品的“新人”已有400人,遠(yuǎn)超2020年348位的全年“上新量”,而2021年和2022年的全年數(shù)據(jù)則分別為548人、556人。
據(jù)記者觀(guān)察,“新人”之間從開(kāi)局便拉開(kāi)了差距。據(jù)第一財(cái)經(jīng)統(tǒng)計(jì),今年開(kāi)始管理基金產(chǎn)品的400位基金經(jīng)理中,已有33人的在管基金規(guī)模超過(guò)百億元,這也意味著他們一上任就參與管理了超百億元規(guī)模基金產(chǎn)品的管理。
整體而言,他們大多是與資深的基金經(jīng)理共同管理產(chǎn)品開(kāi)始自己的職業(yè)生涯。例如興證全球基金基金經(jīng)理程劍,他管理的首只產(chǎn)品是170億元基金規(guī)模的興全合宜混合(LOF),搭檔為在管規(guī)模459億元的明星基金經(jīng)理謝治宇。
在業(yè)內(nèi)人士看來(lái),通過(guò)增聘形式升任基金經(jīng)理是最為常見(jiàn)的做法。“新人沒(méi)有知名度,直接發(fā)新產(chǎn)品難度比較大,他們先與成熟的基金經(jīng)理合管,逐步積累經(jīng)驗(yàn),若表現(xiàn)不錯(cuò)的話(huà)再獨(dú)立管理產(chǎn)品比較容易獲得基民的認(rèn)可。”一位大型基金公司人士這樣說(shuō)。
某位擁有這一經(jīng)歷的基金經(jīng)理此前與記者交流時(shí)也表示,增聘是給新人的鍛煉的一種方式。“此前參與管理產(chǎn)品,大方向仍是由原基金經(jīng)理占據(jù)主導(dǎo),自我發(fā)揮的空間相對(duì)于產(chǎn)品而言影響不大,我的投資占比小,但有想法可以及時(shí)和他(資深基金經(jīng)理)溝通。”他回憶道。目前該基金經(jīng)理已經(jīng)獨(dú)立管理產(chǎn)品。
除了增聘之路之外,也有因原基金經(jīng)理卸任而直接管理、或發(fā)行新基金產(chǎn)品的情況,這些則大多是從指數(shù)型基金產(chǎn)品或債券型基金入場(chǎng)。
在上述人士看來(lái),優(yōu)秀的基金經(jīng)理不是天生的,而是在市場(chǎng)中磨練出來(lái)的。前述大型基金公司人士坦言,“在當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境不佳的時(shí)期,正是培養(yǎng)新人的好時(shí)候,可以給他們時(shí)間歷練和成長(zhǎng)”。
基金經(jīng)理也面臨生存問(wèn)題
從近年來(lái)的基金表現(xiàn)來(lái)看,業(yè)績(jī)前列者確實(shí)出現(xiàn)不少“新面孔”。Wind數(shù)據(jù)顯示,截至10月11日,剔除1只有共管基金經(jīng)理的產(chǎn)品,在排名前20位的主動(dòng)權(quán)益類(lèi)基金(包含普通股票型、靈活配置型、偏股混合型、平衡混合型基金,僅計(jì)算A類(lèi))中,有6位基金經(jīng)理的管理年限不足3年,還有4人的基金經(jīng)理年限在3年至4年之間。
但投資者需要注意的是,新生代基金經(jīng)理的從業(yè)年限尚短,投資也具有更為鮮明的風(fēng)格,業(yè)績(jī)可持續(xù)性還需要時(shí)間觀(guān)察。“近幾年的市場(chǎng)風(fēng)格快速變化的情況下,新人受傳統(tǒng)投資風(fēng)格的桎梏較少,對(duì)新鮮事物的接受速度、學(xué)習(xí)能力、做優(yōu)業(yè)績(jī)的進(jìn)取心上具有相對(duì)優(yōu)勢(shì),但風(fēng)險(xiǎn)回撤方面可能更大膽一些。”在前述基金人士看來(lái),新人如今出圈難度越來(lái)越大,若業(yè)績(jī)表現(xiàn)不佳,基民或許會(huì)迅速拋棄。
事實(shí)上,在今年賺錢(qián)效應(yīng)不佳帶來(lái)的規(guī)??s減浪潮中,不少基金經(jīng)理管理規(guī)模下滑明顯,部分產(chǎn)品被清算離場(chǎng)。數(shù)據(jù)顯示,截至10月12日,年內(nèi)清盤(pán)基金的數(shù)量已經(jīng)增至206只(僅計(jì)算初始基金,下同),而去年同期僅為153只,同比增長(zhǎng)35%。其中,股票型和混合型產(chǎn)品合計(jì)有160只之多。
據(jù)第一財(cái)經(jīng)統(tǒng)計(jì),在這些產(chǎn)品中,有51人目前的基金經(jīng)理任職時(shí)間不足三年。例如9月21日步入清盤(pán)環(huán)節(jié)的長(zhǎng)信穩(wěn)利資產(chǎn)配置一年,基金經(jīng)理李宇于今年5月12日正式開(kāi)始管理基金產(chǎn)品,上任時(shí)間不足半年。
被清盤(pán)的也不乏行業(yè)老將。如擁有近12年“上崗時(shí)間”的基金經(jīng)理?xiàng)畛?,他管理的中銀錦利、中銀益利、中銀豐利三只產(chǎn)品分別在今年4月和7月陸續(xù)離場(chǎng);此外,同公司的基金經(jīng)理吳印也是類(lèi)似情況,他任職基金經(jīng)理已經(jīng)超過(guò)12年,但管理的中銀產(chǎn)業(yè)精選因規(guī)模不足在9月進(jìn)入清算程序。
記者在查閱數(shù)據(jù)時(shí)發(fā)現(xiàn),被“清盤(pán)”的不止是產(chǎn)品,還有部分基金也遭遇尷尬現(xiàn)實(shí)。據(jù)第一財(cái)經(jīng)統(tǒng)計(jì),截至10月12日,目前在管基金總規(guī)模在1億元(含)的有314人之多,其中有90位基金經(jīng)理只管理一只低于5000萬(wàn)元“警戒線(xiàn)”產(chǎn)品。
換言之,若產(chǎn)品被迫清盤(pán),他們將面臨無(wú)基可管的尷尬局面。而這一情況也正在行業(yè)中上演。僅以今年清盤(pán)的基金為例,據(jù)第一財(cái)經(jīng)不完全統(tǒng)計(jì),在上述“被迫離場(chǎng)”的基金產(chǎn)品中,已有15人目前沒(méi)有任何在管產(chǎn)品。例如新華基金旗下的基金經(jīng)理曹巍浩。10月11日,他管理的新華鑫利于進(jìn)入清算程序。目前他已無(wú)產(chǎn)品在手,而其基金經(jīng)理年限還不足三年。
據(jù)記者了解,無(wú)產(chǎn)品可管后,他們之中有部分或重回研究員崗位,或被“軟性裁員”尋找新的工作機(jī)會(huì)。
客觀(guān)而言,近年來(lái)基金行業(yè)正在培養(yǎng)“新人”的力度正在加大,越來(lái)越多新基金經(jīng)理開(kāi)始走入投資者視野,行業(yè)變更數(shù)據(jù)一直徘徊高位。Wind數(shù)據(jù)顯示,截至10月12日,今年以來(lái)基金公司新聘基金經(jīng)理已達(dá)到511人,同期離任人數(shù)為250人。與此同時(shí),年內(nèi)涉及增聘、解聘等基金經(jīng)理變更情況的基金產(chǎn)品已有3300余只,占總量近三成。
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