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不是吧!馬斯克“人性化但又鐵血”的管理方法是這個!
2021-11-22 13:41:10 來源:前瞻網(wǎng) 編輯:

19日,美國知名媒體CNBC曝光了馬斯克在今年10月第一周發(fā)給特斯拉員工的兩封電子郵件內(nèi)容。從這兩封電子郵件當(dāng)中,我們可以一窺馬斯克“人性化但又鐵血”的管理方法。

馬斯克向來以“熱衷與大眾溝通”而知名,無論是推特上的頻繁互動還是向特斯拉全員發(fā)送的電子溝通郵件。近日。CNBC獲得了馬斯克在今年10月第一周發(fā)給特斯拉員工的兩封電子郵件。原文如下:

第一封發(fā)送于10月3日。馬斯克表示他非常支持員工在工作的時候聽音樂。(前瞻經(jīng)濟學(xué)人譯)

致:所有人

來自:埃隆·馬斯克

日期:10 月 3 日星期日(發(fā)送日期經(jīng)過編輯)

主題:工廠里的音樂

這封郵件只是想說我非常支持工廠里的音樂,以及任何讓工作更愉快的小細(xì)節(jié)。

一位同事剛剛給我發(fā)了一條消息,詢問他們是否可以用一個耳塞聽音樂,這樣另一只耳朵就可以聽到與安全相關(guān)的問題。這對我來說聽起來不錯。

此外,只要您的同事之間就音樂選擇達(dá)成了合理的共識,我不介意你們在廠里用揚聲器來外放音樂。

如果你們認(rèn)為還有其他事情可以改善工作環(huán)境,請告訴我。我希望讓每個人都期待來上班!

第二封發(fā)送于10月4日。馬斯克敲打員工要記住他才是老板。(前瞻經(jīng)濟學(xué)人譯)

致:所有人

來自:埃隆·馬斯克

日期:10 月 4 日星期一(發(fā)送日期經(jīng)過編輯)

主題:所有人注意

如果我發(fā)送了一封帶有明確指示的電子郵件,經(jīng)理只允許執(zhí)行三項操作:

1. 給我回郵件解釋為什么我說的不正確。有時,我確實是完全錯了!

2. 如果我說的有歧義,請要求進(jìn)一步澄清。

3. 執(zhí)行指示。

如果以上均未完成,則該經(jīng)理將被要求立即辭職。

謝謝,

埃隆

在郵件發(fā)出的10月初,特斯拉剛宣布了創(chuàng)新高的第三季交付量,并發(fā)布了期待已久的“全自動駕駛測試版”按鈕,允許特斯拉車主注冊預(yù)發(fā)布的駕駛輔助軟件,以在公共道路上進(jìn)行測試。

除了這兩封公開的郵件之外,CNBC 還審查了馬斯克最近幾個月發(fā)送的其他電子郵件,包括鼓勵在柏林附近公司新工廠工作的員工的話,并同意 9 月份分析師看漲的電話,暗示特斯拉股價可以升至每股 3000 美元——如果公司的一切生產(chǎn)都執(zhí)行良好的話。

關(guān)鍵詞: 曝光 郵件 內(nèi)部 工作 聽音樂

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