□ 本報記者 周宵鵬
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,因新業(yè)態(tài)用工引發(fā)的勞動爭議案件增加,勞動關(guān)系形態(tài)呈現(xiàn)出多樣化,勞動爭議內(nèi)容也日趨復(fù)雜,給法律的理解和適用帶來了諸多挑戰(zhàn)。
近日,《法治日報》記者從《河北民事審判指導(dǎo)與參考(勞動者權(quán)益保護(hù)篇)》中選取4個案例,就勞動爭議中出現(xiàn)的一些新問題進(jìn)行梳理,以期通過以案釋法,引導(dǎo)各方重視勞動者合法權(quán)益,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
(相關(guān)資料圖)
網(wǎng)絡(luò)主播索要賠償
屬勞動關(guān)系被駁回
王某與某傳媒有限公司簽訂《主播簽約合作協(xié)議書》后成為一名網(wǎng)絡(luò)主播,約定合同期限為3年,該公司在全球范圍內(nèi)獨家擔(dān)任王某的演藝經(jīng)紀(jì)公司。同時,該協(xié)議還就雙方的權(quán)利義務(wù)、爭議解決方式進(jìn)行了約定,該公司還為王某繳納了養(yǎng)老保險費。
隨后,王某向秦皇島市海港區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁,請求該公司支付經(jīng)濟(jì)補償金、未簽合同雙倍工資以及加班工資。仲裁委作出裁決,不予支持申請人的仲裁請求。王某不服,將該公司訴至法院。
海港區(qū)人民法院審理后認(rèn)為,原被告雙方簽訂的《主播簽約合作協(xié)議書》約定了合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容,符合勞動合同法規(guī)定的勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的主要條款,同時參照被告為原告繳納了養(yǎng)老保險費等情況,雙方的關(guān)系符合勞動關(guān)系特征,故對原告以未訂立書面勞動合同為由要求雙倍工資賠償?shù)脑V請不予支持。原告未提交用人單位存在應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金情形的其他證據(jù),亦未提供相關(guān)能證明其加班事實的證據(jù),據(jù)此判決駁回原告的訴訟請求。
該案承辦法官表示,網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)作為新興業(yè)態(tài)的代表,其更靈活的空間、更廣闊的平臺、更自由的時間,使得網(wǎng)絡(luò)主播成為很多人的職業(yè)選擇。本案中,原被告之間簽訂的《主播簽約合作協(xié)議書》從形式上看為“合作協(xié)議”,但分析協(xié)議內(nèi)容,其對原告的工作時長、工作內(nèi)容、工作地點均進(jìn)行了規(guī)定,并約定了保底工資,符合勞動合同法對用人單位與勞動者簽訂勞動合同時應(yīng)包括的主要條款之規(guī)定。因此,本案中雙方簽訂的《主播簽約合作協(xié)議書》實質(zhì)系勞動合同書性質(zhì)。
法官提醒,如果將網(wǎng)絡(luò)主播作為自己的職業(yè)選擇,在面對經(jīng)紀(jì)傳媒公司的“簽約”邀請時,應(yīng)在充分理解雙方簽訂的合同條款內(nèi)容后作出選擇,避免使自己處于不利地位。經(jīng)紀(jì)傳媒公司也應(yīng)全面履行合同義務(wù),各方共促“網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)”有序快速發(fā)展。
員工被騙造成損失
單位追償仲裁前置
邢某某于2021年4月入職河北某農(nóng)業(yè)公司,從事公司日常記賬工作,雙方未簽訂勞動合同。公司財務(wù)總監(jiān)因工作需要,將公司賬戶的賬號、密碼告知邢某某,且事后并未修改密碼。同年6月29日,邢某某遭受網(wǎng)絡(luò)詐騙致使公司損失268000元,事后向公安機關(guān)報警。
2021年7月,河北某農(nóng)業(yè)公司以財產(chǎn)損害賠償糾紛案由向張家口市沽源縣人民法院起訴,要求邢某某賠償公司財產(chǎn)損失。
法院認(rèn)為,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,本案中邢某某入職時間尚短、未簽訂勞動合同,并不影響其勞動關(guān)系的認(rèn)定。而勞動者在履職過程中,因重大過錯遭受網(wǎng)絡(luò)詐騙,造成用人單位財產(chǎn)損失,用人單位主張賠償?shù)?,?yīng)先申請勞動仲裁。據(jù)此,法院裁定駁回原告河北某農(nóng)業(yè)公司的起訴,如果對勞動仲裁裁決不服,可另行起訴。
該案承辦法官介紹,勞動者在履職過程中被騙,給用人單位造成財產(chǎn)損失,用人單位要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?,屬于用人單位與勞動者履行勞動合同發(fā)生的爭議。本案中,盡管原被告之間未簽訂勞動合同,但被告在原告公司工作,接受原告公司管理,從事原告公司安排的勞動,原告公司對邢某某構(gòu)成實際用工,本案屬于勞動者在履行職務(wù)過程中導(dǎo)致的用人單位財產(chǎn)損失。該糾紛雖然與勞動報酬給付、勞動合同解除等典型意義上的勞動爭議不同,但基于原被告之間存在勞動關(guān)系,損害的事實源于邢某某履行職務(wù)行為,且發(fā)生于勞動關(guān)系存續(xù)期間內(nèi),本案適用勞動爭議仲裁前置,更有利于保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
未報方案先行裁員
解約違法應(yīng)予賠償
2003年12月,王某某入職某墻紙公司,從事壓花工段操作工崗位。2013年12月,雙方簽訂無固定期限勞動合同。2018年4月,王某某非因工負(fù)傷開始病休。此后,某墻紙公司一直給王某某發(fā)放疾病救濟(jì)費及病假工資至2020年7月。
2020年6月,某墻紙公司召開全體職工大會,宣布公司董事會裁員決議及經(jīng)營狀況通報、解除勞動合同補償方案。同年7月,該公司向王某某發(fā)出勞動合同解除通知,并向其出具解除(終止)勞動合同證明書。王某某隨后向保定市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁。裁決顯示,該公司在召開全體職工大會后并未將裁員方案報告區(qū)人力資源和社會保障局。王某某據(jù)此向法院提起訴訟,請求法院判令該公司支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金及補償金等。
該案經(jīng)過二審,保定市中級人民法院最終維持原判,即判決某墻紙公司給付王某某賠償金127217.8元。兩審法院均認(rèn)為,該案中,某墻紙公司于2018年、2019年連續(xù)虧損,雖召開了全體職工大會,但其裁員方案并未向勞動行政部門報告,其與王某某解除合同違反法律規(guī)定,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向王某某支付賠償金。鑒于某墻紙公司裁員前王某某處于請假狀態(tài),未全額發(fā)放工資,其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以其病休前正常工作期間的月平均工資計算。
二審法官表示,企業(yè)因運營出現(xiàn)問題一次性辭退部分員工,本是勞動合同法經(jīng)濟(jì)性裁員條款的初衷,經(jīng)濟(jì)性裁員的前置程序?qū)τ诒U蟿趧诱呙馐懿还夤?、促進(jìn)勞資雙方通過自我協(xié)調(diào)化解勞資糾紛具備不可或缺的作用。即便用人單位存在符合經(jīng)濟(jì)性裁員的硬性條件,也應(yīng)向勞動行政部門報告裁員方案,未進(jìn)行報告就實施的裁員行為,應(yīng)認(rèn)定用人單位解除勞動合同的行為違反法律規(guī)定,應(yīng)向勞動者支付賠償金。
過錯致?lián)p事后離職
拖欠工資仍應(yīng)支付
2019年6月,尹某某入職某家具公司,從事設(shè)計工作。在隨后的工作中,由于尹某某設(shè)計失誤,給公司造成一定經(jīng)濟(jì)損失。事情發(fā)生后,尹某某主動提出與公司解除勞動關(guān)系,并于2019年9月17日離職。截至離職時,某家具公司尚拖欠尹某某工資39149.5元未予支付。
為討要工資,尹某某申請仲裁。2019年12月,廊坊市香河縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出仲裁裁決,判令某家具公司支付尹某某工資39149元。某家具公司不服仲裁裁決,認(rèn)為尹某某給公司造成損失,不應(yīng)再向其支付工資,遂向法院起訴。
香河縣人民法院一審認(rèn)為,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。自被告尹某某入職至2019年9月17日離職,原告某家具公司共計拖欠其工資39149.5元未支付。因被告設(shè)計工作失誤給原告造成的損失,與本案不屬于同一法律關(guān)系,故本案不予解決。一審法院判決原告支付被告工資39149元,于判決生效后五日內(nèi)履行。原告某家具公司不服一審判決提起上訴,二審法院判決駁回上訴,維持原判。
該案一審承辦法官表示,勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者及時足額支付勞動報酬。如果因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。但用人單位不能因勞動者過錯而拒付工資報酬。
勞動合同法相關(guān)規(guī)定
第十條 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
老胡點評
近年來,隨著網(wǎng)絡(luò)直播等新就業(yè)模式的興起,與之相伴而生的新型勞動爭議也不斷增多,如何切實保障新模式就業(yè)人員的正當(dāng)權(quán)益,在紓解企業(yè)困境的情況下兼顧職工合法權(quán)益保護(hù),亟待引起社會和職能部門的關(guān)注。
首先,應(yīng)當(dāng)依據(jù)當(dāng)前就業(yè)市場的新變化,進(jìn)一步修訂完善并不斷細(xì)化相關(guān)法律法規(guī)和政策,使之能夠更好地維護(hù)新業(yè)態(tài)就業(yè)人員的正當(dāng)權(quán)益。其次,司法部門和勞動部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步強化協(xié)作配合、加大辦案力度,通過審判、仲裁等法律形式,著力化解新業(yè)態(tài)就業(yè)人員勞動爭議,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。
司法、仲裁人員還應(yīng)當(dāng)善于透過現(xiàn)象看本質(zhì),根據(jù)用工實際情況來準(zhǔn)確認(rèn)定、判斷企業(yè)和勞動者的關(guān)系。對于那些一時遇到困難的企業(yè),應(yīng)當(dāng)加強教育引導(dǎo),提振其發(fā)展信心,并鼓勵勞資雙方攜手同行,在法治軌道上團(tuán)結(jié)奮斗,共同為構(gòu)建更加和諧勞動關(guān)系而努力。
胡勇
關(guān)鍵詞:
凡注有"環(huán)球傳媒網(wǎng) - 環(huán)球資訊網(wǎng) - 環(huán)球生活門戶"或電頭為"環(huán)球傳媒網(wǎng) - 環(huán)球資訊網(wǎng) - 環(huán)球生活門戶"的稿件,均為環(huán)球傳媒網(wǎng) - 環(huán)球資訊網(wǎng) - 環(huán)球生活門戶獨家版權(quán)所有,未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載或鏡像;授權(quán)轉(zhuǎn)載必須注明來源為"環(huán)球傳媒網(wǎng) - 環(huán)球資訊網(wǎng) - 環(huán)球生活門戶",并保留"環(huán)球傳媒網(wǎng) - 環(huán)球資訊網(wǎng) - 環(huán)球生活門戶"的電頭。
- 勞動爭議日趨復(fù)雜 各方權(quán)益依法保障2023-02-12
- 民宿酒店入住率爆滿 三亞錯峰游讓黃金周變2023-02-12
- 環(huán)球觀天下!全國工商聯(lián)報告顯示:民企綠色2023-02-12
- 山東女足隊員家遭強拆?官方通報 全球今頭2023-02-12
- 首款國產(chǎn)3CL新冠藥先諾欣今起供應(yīng)醫(yī)院2023-02-12
- 用工市場亮點多 全球簡訊2023-02-12
- “春風(fēng)”送崗穩(wěn)就業(yè)2023-02-12
- 辦理排污許可登記要收費?騙局2023-02-12
- “三個一”孕育新動能——海南文昌推動傳統(tǒng)2023-02-12
- 湖北荊州開展“十問十幫”溫暖行動——精準(zhǔn)2023-02-12
- 全總啟動2023年全國五一勞動獎和全國工人先2023-02-12
- 無須“著墨” 繪就萬千-全球快播2023-02-12
- 今日視點:尋龍?zhí)斓亻g2023-02-12
- 焦點速讀:為什么有的人鼻毛都長“竄”出來2023-02-12
- 到了絕經(jīng)期,最后一次月經(jīng)的表現(xiàn)是什么?502023-02-12
- 女人大姨媽剛走,別著急做3件事,若忍不住2023-02-12
- 每日焦點!頸部靜脈曲張怎么辦_頸部靜脈曲2023-02-12
- 紫砂茶杯_關(guān)于紫砂茶杯的基本詳情介紹 微2023-02-12
- 全球快看點丨搶抓農(nóng)時萬象“耕”新 全國冬2023-02-11
- 我國以“三提升”“兩促進(jìn)”舉措大力推進(jìn)兒2023-02-11
- 首款國產(chǎn)3CL新冠創(chuàng)新藥上市投產(chǎn) 將陸續(xù)供2023-02-11
- 【全球新要聞】【地評線】中安時評:“圓夢2023-02-11
- 【地評線】飛天網(wǎng)評:以民生“壓艙石”助力2023-02-11
- 實時焦點:女足球員網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)帖稱家中遭強2023-02-11
- 林子祥兒子參加變形計_林子祥兒子2023-02-11
- 每日熱議!擔(dān)心長期咳嗽引發(fā)肺炎?4個止咳妙2023-02-11
- 新疆5年新改建農(nóng)村公路5.8萬公里 環(huán)球快看點2023-02-11
- 新華全媒+·強信心·開新局丨重慶:打造多2023-02-11
- 1月中國汽車經(jīng)銷商庫存系數(shù)為1.80 視焦點訊2023-02-11
- 世界時訊:中央氣象臺:中東部有大范圍雨雪2023-02-11
資訊
- 天天精選!夢見女友和別人結(jié)婚是什么意思?做夢夢到女友和別人結(jié)婚有什么預(yù)兆?
- 夢見跳懸崖是什么意思?做夢夢到跳懸崖有什么預(yù)兆?-環(huán)球新消息
- 夢見別人穿自己的鞋是什么意思?做夢夢見別人穿自己的鞋有什么寓意? 焦點消息
- 夢見打槍是什么意思?做夢夢到打槍有什么預(yù)兆?
- 夢見被吸血鬼咬是什么意思?夢見被吸血鬼咬有什么預(yù)兆?
- 周公解夢夢見坐公交車是什么意思?做夢夢到坐公交車有什么預(yù)兆?
- 環(huán)球關(guān)注:周公解夢夢見打針是什么意思?做夢夢到打針有什么預(yù)兆?
- 周公解夢夢見開車翻車是什么意思?做夢夢到開車翻車有什么征兆?-今日快訊
- 周公解夢夢見自己穿婚紗是什么意思?做夢夢到自己穿婚紗有什么預(yù)兆?-當(dāng)前觀點
- 周公解夢夢見自己生小孩是什么意思?做夢夢到自己生小孩有什么寓意? 快訊
焦點
- 我國少數(shù)民族最多的省是哪個省?少數(shù)民族分布人口如何?
- 歐元集團(tuán)會議4日在盧森堡舉行 今年歐元區(qū)經(jīng)濟(jì)將放緩
- 迪拜最高建筑是什么 迪拜最高建筑建造過程
- 美國失業(yè)率高不高 美國失業(yè)率介紹
- 世界環(huán)保組織有幾個?世界環(huán)保組織簡介
- 云南承諾旅游購物30天無理由退貨 云南購物30天無理由退貨是真的嗎?
- 京阿尼第一工作室將拆除咋回事?京阿尼第一工作室簡介
- 20國集團(tuán)的成員國 20國集團(tuán)的成員國有哪些國家?
- 美國宇航局向6月16日致敬 美國宇航局為什么會向6月16日致敬?
- 巴西和中國哪個發(fā)達(dá)一些 巴西和中國對比