就業(yè)是最基本的民生。今年就業(yè)形勢(shì)保持總體穩(wěn)定,但高校畢業(yè)生數(shù)量再創(chuàng)歷史新高,高校畢業(yè)生等青年就業(yè)群體壓力仍然較大。對(duì)城市來(lái)說(shuō),既要直面就業(yè)難題,把這個(gè)最大的民生工程抓好,同時(shí)也希望吸引人才,加強(qiáng)人才儲(chǔ)備,為城市創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力。安徽合肥這幾年就在這件事上猛下功夫,去年新招引高校畢業(yè)生首超30萬(wàn)人,今年力度更大,努力讓青年在城市更有為,實(shí)現(xiàn)“同頻共振”共同發(fā)展。
“合肥請(qǐng)您來(lái),20萬(wàn)個(gè)崗位供您選”,安徽合肥市今年的就業(yè)招聘活動(dòng)依然如火如荼。為方便合肥市外的高校應(yīng)屆畢業(yè)生、港澳臺(tái)地區(qū)和海外留學(xué)人員就業(yè),合肥創(chuàng)新推出“擇業(yè)邀請(qǐng)碼”。只需通過(guò)微信小程序預(yù)約,就可擁有專屬“邀請(qǐng)碼”,不僅能獲得來(lái)合肥市的交通補(bǔ)貼,還可免費(fèi)乘坐市域內(nèi)的地鐵、公交,免費(fèi)參觀安徽創(chuàng)新館、環(huán)巢湖十大濕地等。
來(lái)自海南大學(xué)的周玉嬋特意從海口趕來(lái)合肥參加線下招聘會(huì),“合肥給我們這些外地畢業(yè)生補(bǔ)貼交通費(fèi)真的很暖心,希望未來(lái)可以在這里發(fā)展”。畢業(yè)于西安工業(yè)大學(xué)的張若愚則說(shuō):“合肥能夠拿出這么多崗位,也反映了這座城市產(chǎn)業(yè)強(qiáng)、企業(yè)多,發(fā)展態(tài)勢(shì)好。”
即便6月11日要畢業(yè)答辯,上海大學(xué)碩士研究生吳波還是乘坐6月10日早上6點(diǎn)多的動(dòng)車(chē),專程來(lái)合肥參加一場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接會(huì)?!拔覍?duì)科研類工作很感興趣,希望在合肥能夠找到相關(guān)工作,有更好的發(fā)展?!眳遣ㄔ诤戏适芯蜆I(yè)信息共享平臺(tái)小程序上,一眼就“相中”了清華大學(xué)合肥公共安全研究院的相關(guān)崗位。來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)后,吳波向招聘人員咨詢了工作相關(guān)內(nèi)容,“這場(chǎng)對(duì)接會(huì)對(duì)我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)很及時(shí),現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)也很優(yōu)質(zhì)”。
論經(jīng)濟(jì)總量,在中部省會(huì)城市和長(zhǎng)三角城市群中,合肥并不耀眼。但在去年,合肥新招引高校畢業(yè)生首超30萬(wàn)人,新增高技能人才5.5萬(wàn)人。合肥連續(xù)5年入選“魅力中國(guó)——外籍人才眼中最具吸引力的中國(guó)城市”榜單。合肥為何能在人才招引方面表現(xiàn)突出?又如何能讓創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流?近日經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者走進(jìn)合肥,探尋這里成為聚集人才新高地的原因。
圍繞創(chuàng)新鏈形成人才鏈
要解決就業(yè)難題,先要?jiǎng)?chuàng)造足夠多的崗位。對(duì)于城市來(lái)說(shuō),要想吸引人才,成熟高效的產(chǎn)業(yè)鏈條必不可少。
近年來(lái),合肥市搶抓新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革機(jī)遇,瞄準(zhǔn)國(guó)家戰(zhàn)略導(dǎo)向,聚焦市場(chǎng)需求,以建設(shè)新型顯示器件、集成電路、人工智能3個(gè)國(guó)家級(jí)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群為牽引,推動(dòng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)成為合肥高質(zhì)量發(fā)展的主動(dòng)力。“芯屏汽合”(芯,即集成電路產(chǎn)業(yè);屏,即新型顯示產(chǎn)業(yè);汽,即新能源汽車(chē)和智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)產(chǎn)業(yè);合,即人工智能賦能制造業(yè)融合發(fā)展)以及“急終生智”(急,即城市應(yīng)急安全產(chǎn)業(yè);終,即智能終端產(chǎn)業(yè);生,即生物醫(yī)藥和大健康產(chǎn)業(yè);智,即智能語(yǔ)音及人工智能產(chǎn)業(yè))成為現(xiàn)象級(jí)產(chǎn)業(yè)地標(biāo)。去年,合肥市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值比重達(dá)56.2%,對(duì)工業(yè)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率達(dá)78%,目前合肥市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)吸引各類人才超40萬(wàn)人,為城市發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。
“2009年我在中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)讀書(shū),隨后進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。合肥有量子信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)集聚區(qū),不僅有完善的配套服務(wù)和政策支持,還有眾多產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè),能讓我們的技術(shù)方案快速落地?!眹?guó)儀量子董事長(zhǎng)賀羽說(shuō)。
在有著“量子大道”之稱的合肥市高新區(qū)云飛路,分布著包括國(guó)儀量子、本源量子、國(guó)盾量子等20多家與量子相關(guān)的高科技企業(yè)。僅國(guó)儀量子、本源量子和國(guó)盾量子3家企業(yè)就已聚集人才超千人,其中碩博人才近300人。合肥市高新區(qū)還分布著科大訊飛、四創(chuàng)電子、華米科技等不同行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),在頭部企業(yè)帶動(dòng)下,這里逐漸形成了人工智能、集成電路、量子信息、網(wǎng)絡(luò)安全、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保等高端產(chǎn)業(yè)集群。
林茂鳥(niǎo)有歸,水深魚(yú)知聚。量子產(chǎn)業(yè)是合肥以高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)集聚吸引人才的縮影。完善成熟且高質(zhì)量的產(chǎn)業(yè)集群給了人才廣闊的用武之地。目前,合肥高新區(qū)內(nèi)企業(yè)員工超50萬(wàn)人,本科及以上學(xué)歷占比超47%。“合肥蓬勃發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)讓科研人員能將所學(xué)理論和技能應(yīng)用于科技創(chuàng)新實(shí)踐,在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)也為科技強(qiáng)國(guó)事業(yè)貢獻(xiàn)力量?!眹?guó)儀量子產(chǎn)品經(jīng)理代映秋說(shuō)。
來(lái)到合肥市長(zhǎng)豐縣下塘鎮(zhèn)汽車(chē)工業(yè)園,一輛輛雙層轎運(yùn)車(chē)不時(shí)從記者眼前駛過(guò),將剛出廠的新能源汽車(chē)發(fā)往各地。長(zhǎng)豐縣地處合肥市北部,這個(gè)曾經(jīng)的國(guó)家級(jí)貧困縣,如今靠著新能源汽車(chē)成為安徽縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)頭羊。憑借區(qū)位優(yōu)勢(shì),比亞迪合肥基地在2021年落戶下塘鎮(zhèn)?!艾F(xiàn)在差不多每50秒就下線一臺(tái)車(chē),比我們做一個(gè)燒餅的速度都要快?!毕绿伶?zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)許慶美感慨道。
企業(yè)產(chǎn)能擴(kuò)大帶動(dòng)了用工需求激增?!叭ツ昶甙嗽路荩葋喌嫌霉ち窟_(dá)到高峰,最高時(shí)每月有7000個(gè)崗位需要人?!遍L(zhǎng)豐縣人社局黨組成員王蕓介紹,當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)主動(dòng)協(xié)調(diào),通過(guò)產(chǎn)教融合、校企對(duì)接等方式,為企業(yè)輸送汽車(chē)、機(jī)電、計(jì)算機(jī)等方面的專業(yè)人才。
龍頭企業(yè)處于產(chǎn)業(yè)鏈核心,能夠帶動(dòng)上下游產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展與協(xié)作。比亞迪的到來(lái)吸引了不少新能源產(chǎn)業(yè)鏈配套企業(yè)落戶下塘鎮(zhèn)。廣東精美特種型材有限公司長(zhǎng)期為比亞迪生產(chǎn)配套產(chǎn)品。“得知比亞迪落戶下塘,他們便主動(dòng)找到我們尋求合作?!毕绿伶?zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)陳新宇說(shuō)。
動(dòng)力電池企業(yè)是長(zhǎng)豐縣新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈的重要一環(huán)。中創(chuàng)新航于2021年8月落戶下塘鎮(zhèn)。“這幾年新能源行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁,中創(chuàng)新航是動(dòng)力電池行業(yè)的頭部企業(yè),我看中的是這里的發(fā)展機(jī)遇?!?022屆畢業(yè)生鄭桃說(shuō)。
找準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才成長(zhǎng)結(jié)合點(diǎn),是合肥市圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈、圍繞創(chuàng)新鏈布局人才鏈的生動(dòng)體現(xiàn)。目前,合肥正全方位強(qiáng)化項(xiàng)目招引、建設(shè)、投產(chǎn)服務(wù),擴(kuò)大項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè),搶抓重大項(xiàng)目投產(chǎn)落地機(jī)遇,發(fā)動(dòng)企業(yè)開(kāi)發(fā)“人才儲(chǔ)備崗”。去年,合肥提供重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈就業(yè)崗位超10萬(wàn)個(gè)。
精準(zhǔn)對(duì)接“授之以漁”
有了充滿活力的產(chǎn)業(yè)和豐富的崗位,合肥鉚足了勁招引高校畢業(yè)生就業(yè),將高校畢業(yè)生就業(yè)納入全市人才工作統(tǒng)一安排,推出服務(wù)人才發(fā)展若干政策,一方面誠(chéng)邀外地大學(xué)生來(lái)合肥就業(yè);另一方面誠(chéng)請(qǐng)本地大學(xué)生留在合肥就業(yè),促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體高質(zhì)量就業(yè)。
合肥高新區(qū)把“千師萬(wàn)生進(jìn)高新”與“訪企拓崗促就業(yè)”活動(dòng)緊密結(jié)合,邀請(qǐng)高校通過(guò)“座談交流+走訪企業(yè)”的形式,政校企三方“面對(duì)面”“零距離”地探索校地合作、人才培養(yǎng)的新模式與新途徑。截至目前,已有中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)、安徽理工大學(xué)、安徽建筑大學(xué)、河南工業(yè)大學(xué)等30余所高校走進(jìn)高新區(qū)與政府交流、與企業(yè)合作。
合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)則成立了人社服務(wù)專員隊(duì)伍,在合肥率先推出人社服務(wù)專員聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)制度,17名人社干部“一對(duì)一”包聯(lián)56家重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展招才用工,今年已幫助重點(diǎn)企業(yè)招工4.2萬(wàn)人。該區(qū)還遴選30名在區(qū)內(nèi)就業(yè)的高校畢業(yè)生擔(dān)任“引才大使”,推介人才政策和就業(yè)需求信息。
一頭“引進(jìn)來(lái)”,一頭“走出去”。合肥繼續(xù)辦好合肥專班“高校行”和高校師生“合肥行”活動(dòng),統(tǒng)籌破解大學(xué)生就業(yè)難和企業(yè)招才難,打通“專業(yè)—就業(yè)—產(chǎn)業(yè)”最短通道,最終實(shí)現(xiàn)人才來(lái)就業(yè)、成果來(lái)轉(zhuǎn)化。在今年春季舉行的“招才引智高校行”活動(dòng)中,合肥組織8個(gè)工作組分赴北京、上海等15個(gè)城市的41所高校開(kāi)展招才引智活動(dòng),收到簡(jiǎn)歷近3萬(wàn)份,達(dá)成就業(yè)意向8549人,其中碩士以上4146人,與41所高校商榷簽訂暑期社會(huì)實(shí)踐基地共建協(xié)議。在高校師生“合肥行”活動(dòng)中,合肥邀請(qǐng)全國(guó)42所高校500多名博士來(lái)合肥考察,與北大、清華等14所高校簽署校地合作協(xié)議,推動(dòng)更多優(yōu)秀學(xué)子在就業(yè)實(shí)踐中了解合肥、選擇合肥。
一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新舉措換來(lái)累累碩果——從去年合肥市新增就業(yè)參保30.15萬(wàn)高校畢業(yè)生的來(lái)源地看,19.65萬(wàn)名大學(xué)生來(lái)自合肥以外的高校,占比65.2%,市外高校畢業(yè)生成為合肥新增就業(yè)參保的主力軍。
除了做好外地人才吸引工作,合肥市還努力做好本地大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作。去年,在肥高校近20萬(wàn)畢業(yè)生去向落實(shí)率95%以上,留肥率達(dá)50%。而今年合肥市有高校畢業(yè)生22.67萬(wàn)人,在去年基礎(chǔ)上又有所增加。如何幫助大學(xué)生更好融入就業(yè)市場(chǎng),合肥也在不斷探索新路徑,加強(qiáng)實(shí)踐引導(dǎo)和分類幫扶。
校企產(chǎn)教深度融合,是合肥加強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐引導(dǎo)的重要舉措。
到今年7月,樣板中心現(xiàn)場(chǎng)工程師盛健已入職大眾安徽一年。2021年,還在讀大三的盛健經(jīng)層層選拔,和其他32位來(lái)自合肥學(xué)院等高校的學(xué)生一起成為“種子工程師”,開(kāi)展為期一年的企業(yè)學(xué)習(xí)。2021年8月初,盛健的大四課堂就搬到了大眾安徽的車(chē)間,汽車(chē)生產(chǎn)流程和時(shí)間線培訓(xùn)、整車(chē)坐標(biāo)系RPS培訓(xùn)、EFFFT高壓安全培訓(xùn)……“課堂學(xué)不到的最新知識(shí),平時(shí)見(jiàn)不到的德國(guó)專家,都成了我們學(xué)習(xí)的日常,理論與實(shí)踐在一線最前沿相互驗(yàn)證。”盛健說(shuō)。
“一年的學(xué)習(xí)帶給同學(xué)們很多變化,在他們身上慢慢體現(xiàn)出‘國(guó)際視野、高素質(zhì)、應(yīng)用型’這些關(guān)鍵詞?!贝蟊姲不諛影逯行慕?jīng)理馬丁說(shuō)。“合肥學(xué)院和大眾安徽作為人才培養(yǎng)的雙主體,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)專業(yè)建設(shè)、教學(xué)管理、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等問(wèn)題,并就合作辦學(xué)中的重要事項(xiàng)共同作出決策?!焙戏蕦W(xué)院教務(wù)處副處長(zhǎng)王仁寶說(shuō)。合肥學(xué)院和大眾安徽將大眾安徽研發(fā)、生產(chǎn)、管理和商業(yè)運(yùn)作等流程融入教學(xué)環(huán)節(jié),形成“創(chuàng)新引領(lǐng)、交叉融合、需求導(dǎo)向”的未來(lái)汽車(chē)技術(shù)和移動(dòng)商業(yè)人才培養(yǎng)體系。在“多場(chǎng)景、多階段、多目標(biāo)”培養(yǎng)模式中,“種子工程師”的專業(yè)素養(yǎng)、工程實(shí)踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不斷提升,更好地滿足大眾安徽對(duì)高素質(zhì)應(yīng)用型人才的需求。
在合肥的就業(yè)引導(dǎo)措施中,實(shí)訓(xùn)營(yíng)項(xiàng)目也很有名。它在青年求職過(guò)程中,能夠給予有針對(duì)性的幫助?!扒舐毱陂g最大的困難是不會(huì)做簡(jiǎn)歷,在實(shí)訓(xùn)營(yíng)老師教會(huì)了我如何有針對(duì)性的制作簡(jiǎn)歷,對(duì)我?guī)椭艽??!焙戊o怡是合肥本地人,2022年畢業(yè)后沒(méi)有找到合適的工作,通過(guò)所在社區(qū)微信群了解、參與到實(shí)訓(xùn)營(yíng)項(xiàng)目中。
實(shí)訓(xùn)營(yíng)項(xiàng)目是人社部在安徽試點(diǎn)開(kāi)展、主要面向離校未就業(yè)大學(xué)生的“求職能力實(shí)訓(xùn)營(yíng)”。4月15日,首期實(shí)訓(xùn)營(yíng)在合肥市包河區(qū)人力資源市場(chǎng)啟動(dòng)。培訓(xùn)共7天,首期招募并篩選了27位學(xué)員。他們當(dāng)中既有2023屆高校畢業(yè)生,也有往屆畢業(yè)尚未簽就業(yè)協(xié)議的學(xué)生及其他青年就業(yè)群體。
通過(guò)案例分析、籌備路演等沉浸式互動(dòng)式教學(xué)方法,實(shí)訓(xùn)營(yíng)從簡(jiǎn)歷制作、面試技巧、就業(yè)觀念等多方面對(duì)學(xué)員開(kāi)展幫扶與指導(dǎo)。首期實(shí)訓(xùn)營(yíng)的班主任吳江介紹,“從學(xué)員篩選開(kāi)始,我們就觀察他們?cè)谇舐毦蜆I(yè)方面有哪些不足,比如有的學(xué)員總想一步到位,我們就引導(dǎo)其在沒(méi)有找到理想崗位之前不妨‘騎驢找馬’,先就業(yè)再擇業(yè);有的學(xué)員不善溝通,我們通過(guò)模擬面試消除學(xué)員的求職恐懼感”。在課程最后一天,包河區(qū)人社局還安排了就業(yè)雙選會(huì)。合肥京東方、合肥海爾工業(yè)園、安徽青松食品等10余家企業(yè)走進(jìn)課堂,為學(xué)員們帶來(lái)包括工程類、研發(fā)類等實(shí)習(xí)或就業(yè)崗位。
如今,第一期實(shí)訓(xùn)營(yíng)已順利結(jié)束,有18位學(xué)員找到了心儀崗位,平均薪資在5000元左右。包河區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,計(jì)劃在暑期舉辦第二期實(shí)訓(xùn)營(yíng)課程。未來(lái)將以點(diǎn)帶面,繼續(xù)擴(kuò)大學(xué)員規(guī)模。
除了提升高校畢業(yè)生的求職能力,合肥還通過(guò)多種形式加大崗位推送力度。今年2月合肥市委宣傳部、市人社局組織開(kāi)展了2023年“我在合肥等你”直播帶崗專場(chǎng)云聘會(huì),邀請(qǐng)年輕人熟悉的電商網(wǎng)紅為比亞迪、聯(lián)寶電子、格力等6家企業(yè)直播推薦崗位,介紹人社部門(mén)政策。在直播的2個(gè)多小時(shí)內(nèi),觀眾多達(dá)1400萬(wàn)人次,收到簡(jiǎn)歷2萬(wàn)多份。直播帶崗讓求職者可以足不出戶了解崗位信息,也讓企業(yè)簡(jiǎn)化招聘流程、降低成本,同時(shí)提高了公司知名度,更好實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)的“雙向奔赴”。據(jù)了解,去年合肥市共舉辦14場(chǎng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)云聘會(huì),組織約2萬(wàn)家企業(yè)發(fā)布崗位17.1萬(wàn)個(gè),累計(jì)超230萬(wàn)人次觀看,線上接收簡(jiǎn)歷51.2萬(wàn)份。
給空間給舞臺(tái)
人才招得來(lái),還要留得住。工作提供的平臺(tái)領(lǐng)域是否廣闊、個(gè)人發(fā)展通道是否暢通,能否讓人獲得干事創(chuàng)業(yè)的成就感,這些對(duì)于留住人才都很重要。
擁有雙博士學(xué)位的姜帥是安徽舜禹水務(wù)股份有限公司從海外引進(jìn)的高學(xué)歷人才。2021年6月,姜帥進(jìn)入舜禹股份博士后科研工作站,成為中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)與舜禹股份聯(lián)合培養(yǎng)的博士后,主要負(fù)責(zé)節(jié)能錯(cuò)峰智慧供水系統(tǒng)研究及示范工作。
“用水點(diǎn)都要增加電動(dòng)調(diào)節(jié)閥、流量計(jì)和壓力計(jì),每臺(tái)設(shè)備都要具備數(shù)據(jù)遠(yuǎn)傳與遠(yuǎn)控功能?!睂?duì)姜帥提出的科研要求,公司安裝部和技術(shù)部立即響應(yīng),兩周內(nèi)完成改造。最終,姜帥開(kāi)發(fā)的智慧供水系統(tǒng)成功運(yùn)行,他本人也逐步成長(zhǎng)為供水領(lǐng)域的行業(yè)專家。最讓姜帥興奮的是,他參與的住建部“節(jié)能錯(cuò)峰智慧供水系統(tǒng)開(kāi)發(fā)研究”項(xiàng)目驗(yàn)收通過(guò)后,他有望直接躍升為高級(jí)工程師。這得益于安徽省出臺(tái)的博士后研究人員高級(jí)職稱評(píng)審認(rèn)定辦法。其中規(guī)定,在博士后科研工作站期間,參加國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)或作為主研人員(排名前五)參加國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目子課題、?。ú浚┘?jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)或主持市(廳)級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng),申請(qǐng)認(rèn)定前項(xiàng)目實(shí)施完成并通過(guò)主管部門(mén)驗(yàn)收的,可直接申請(qǐng)認(rèn)定副高職稱。此項(xiàng)舉措有助于破解企業(yè)研發(fā)人才的職稱評(píng)定難題,既是對(duì)人才能力的認(rèn)可,也助推了企業(yè)的創(chuàng)新研發(fā)。
“小到一個(gè)拖把池的改進(jìn),大到研發(fā)項(xiàng)目、科研課題的申報(bào),我們都會(huì)給予5000元至20000元不等的獎(jiǎng)金。每個(gè)月除了工資外還有學(xué)歷補(bǔ)貼,用于鼓勵(lì)員工自我提升。”舜禹水務(wù)人力資源部總監(jiān)韓曉紅表示。
對(duì)人才干事創(chuàng)業(yè)的支持,合肥不僅扶上馬、送一程,更在他們遇到難題時(shí)伸出援手?!?018年1月,合肥高新區(qū)給我們投資了800萬(wàn)元,真是雪中送炭?!睎|超科技創(chuàng)始人韓東成說(shuō)。彼時(shí),韓東成及其團(tuán)隊(duì)成員都是中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)即將畢業(yè)的研究生,他在北京中關(guān)村參加路演時(shí)遇到合肥高新區(qū)負(fù)責(zé)人。“當(dāng)時(shí)別人評(píng)價(jià)我們是‘三無(wú)產(chǎn)品’——無(wú)頭銜、無(wú)職稱、無(wú)論文,但合肥高新區(qū)還是堅(jiān)持投資,解了我們的燃眉之急。”韓東成說(shuō)。高新區(qū)的投資讓韓東成及其團(tuán)隊(duì)得以繼續(xù)經(jīng)營(yíng),如今的東超科技已經(jīng)成為空中成像領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。目前東超科技已完成5輪融資,融資金額超3億元,其中政府資金3000萬(wàn)元?!罢顿Y基金允許我們創(chuàng)始人按原價(jià)回購(gòu)股份,這一點(diǎn)很不容易,避免了創(chuàng)始股東在企業(yè)創(chuàng)業(yè)階段過(guò)多稀釋股權(quán),讓人才能夠安心創(chuàng)業(yè)發(fā)展?!表n東成表示。
目前,合肥市正在探索一條國(guó)有資本領(lǐng)投、社會(huì)資本跟投的“科創(chuàng)+產(chǎn)業(yè)+資本”的投融資模式。合肥現(xiàn)已建立總規(guī)模超過(guò)3000億元的基金“叢林”,包括市種子基金、天使基金、引導(dǎo)基金、產(chǎn)業(yè)基金等,構(gòu)建起全周期、差異化的基金投資體系。其中去年新設(shè)的種子基金,注重投早投小投科技,總規(guī)模達(dá)5億元,風(fēng)險(xiǎn)容忍度達(dá)50%。已立項(xiàng)人才項(xiàng)目87個(gè),充分發(fā)揮對(duì)高校院所科技成果轉(zhuǎn)化“第一撬動(dòng)力”的作用。
“人才引進(jìn)沒(méi)有完成時(shí),只有進(jìn)行時(shí)?!焙戏适形M織部副部長(zhǎng)謝超說(shuō),去年以來(lái),合肥市在全面梳理人才政策基礎(chǔ)上,集成出臺(tái)服務(wù)人才發(fā)展的若干政策,為人才解決住房、醫(yī)療、子女教育、配偶就業(yè)等一攬子需求?!?023年合肥市在人才招引和服務(wù)保障大提升行動(dòng)中提出了新增高技能人才超4萬(wàn)人,新增高校畢業(yè)生35萬(wàn)人的目標(biāo)?!焙戏适腥松缇指本珠L(zhǎng)劉峰表示,“我們對(duì)完成這個(gè)目標(biāo)充滿信心?!?(經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者 郎競(jìng)寧 梁 睿)
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