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高送轉(zhuǎn)預(yù)案出爐 拉卡拉股價(jià)復(fù)牌后直線漲停
2020-04-14 13:53:03 來(lái)源:證券時(shí)報(bào)網(wǎng) 編輯:

2019年度首個(gè)符合交易所定義的高送轉(zhuǎn)預(yù)案周五出爐!

拉卡拉周五披露,該公司擬對(duì)2019年度利潤(rùn)分配每10股轉(zhuǎn)增10股,同時(shí)派現(xiàn)20元。

在此之前的12月15日晚間,美聯(lián)新材曾提出對(duì)2019年度進(jìn)行每10股送3股轉(zhuǎn)6股派0.75元的預(yù)案,但尚未真正觸及交易所定義的高送轉(zhuǎn)的門檻。

受此消息影響,拉卡拉股價(jià)周五午后復(fù)牌后直線漲停。

01

2019年度首個(gè)“真”的高送轉(zhuǎn)預(yù)案出爐 股價(jià)直線漲停

拉卡拉周五午間公告稱,公司董事會(huì)于2019年12月25日收到董事長(zhǎng)孫陶然提交的《關(guān)于2019年度利潤(rùn)分配及資本公積金轉(zhuǎn)增股本預(yù)案的提議及承諾》,提議以公司截至2019年12月31日總股本40001萬(wàn)股為基數(shù),向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金股利人民幣20元(含稅),同時(shí)以資本公積金向全體股東每10股轉(zhuǎn)增10股。

這是2019年度首個(gè)符合交易所官方定義的高送轉(zhuǎn)公司。

根據(jù)《深圳證券交易所上市公司信息披露指引第1號(hào)——高比例送轉(zhuǎn)股份》,高送轉(zhuǎn),是指主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板上市公司每十股送紅股與公積金轉(zhuǎn)增股本合計(jì)分別達(dá)到或者超過(guò)五股、八股、十股;

《上海證券交易所上市公司高送轉(zhuǎn)信息披露指引》所稱高送轉(zhuǎn),是指公司送紅股或以盈余公積金、資本公積金轉(zhuǎn)增股份,合計(jì)比例達(dá)到每10股送轉(zhuǎn)5股以上。

受到此消息的影響,拉卡拉周五午后復(fù)牌后直線拉上漲停,截至收盤,仍有超過(guò)900萬(wàn)股封漲停的買單掛在買一位置。

對(duì)于擬進(jìn)行高送轉(zhuǎn)的理由,提議人孫陶然稱,是因“公司當(dāng)前經(jīng)營(yíng)情況良好,經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流量充足,公司成長(zhǎng)性繼續(xù)向好,未來(lái)發(fā)展前景廣闊”,“考慮到公司需要履行上市前歷年形成的滾存利潤(rùn)‘由發(fā)行后的新老股東按對(duì)公司的持股比例共享’的承諾,以及公司上市后前三年的股東分紅回報(bào)規(guī)劃所作出的承諾,且公司目前未分配利潤(rùn)、資本公積金、賬面資金充足,股本規(guī)模相對(duì)較小”。

拉卡拉還對(duì)此預(yù)案的合法性、合規(guī)性進(jìn)行了多番解釋。公司表示,2017-2019年,公司歸屬上市公司股東的凈利潤(rùn)復(fù)合增速為29.81%-31.27%。2019年公司非經(jīng)常性損益對(duì)公司凈利潤(rùn)影響金額約為2500萬(wàn)元,占?xì)w屬上市公司股東利潤(rùn)的3.09%-3.16%,占比很小。

2017-2019年,公司基本每股收益分別為1.3元、1.67元、2.05-2.09元,均高于1元;且按照10股轉(zhuǎn)增10股的方案實(shí)施后,2019年的每股收益變?yōu)?.025-1.045元,遠(yuǎn)高于0.5元。

此外,公司還稱,按照上述預(yù)案,需要派發(fā)現(xiàn)金股利8.0002億元,占公司合并報(bào)表2019年前三季度未分配利潤(rùn)(母公司報(bào)表未分配利潤(rùn)余額更高)的45%,需資本公積金轉(zhuǎn)增股本4.0001億元,占公司合并報(bào)表2019年前三季度資本公積(母公司報(bào)表的資本公積余額更高)的17%,預(yù)案不存在超分配的情況。

值得注意的是,在披露高送轉(zhuǎn)方案的同時(shí),公司還披露了2019年年度業(yè)績(jī)預(yù)告,似乎是為了證明公司具備高送轉(zhuǎn)的業(yè)績(jī)條件。公司預(yù)計(jì)2019年度實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)7.91億元–8.09億元,比上年同期增長(zhǎng)32% -35%。公司稱,業(yè)績(jī)預(yù)增的主要原因是,商戶經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和掃碼支付業(yè)務(wù)的大幅度增長(zhǎng),以及分?jǐn)偟臓I(yíng)銷費(fèi)用大幅度下降。

02

美聯(lián)新材推出2019年度送轉(zhuǎn)方案后 股價(jià)半個(gè)月翻倍

12月15日晚間,美聯(lián)新材曾提出對(duì)2019年度進(jìn)行每10股送3股轉(zhuǎn)6股派0.75元的方案,該公司是深市創(chuàng)業(yè)板公司,尚未觸及創(chuàng)業(yè)板每十股送紅股與公積金轉(zhuǎn)增股本合計(jì)達(dá)到十股的門檻,因而不算嚴(yán)格意義上的高送轉(zhuǎn),只能算是首家提議對(duì)2019年度進(jìn)行送轉(zhuǎn)的公司。

在提出上述接近高送轉(zhuǎn)門檻的預(yù)案后,深交所很快就對(duì)相關(guān)事項(xiàng)發(fā)出關(guān)注函,要求公司說(shuō)明是否存在炒作股價(jià)的情形,是否存在配合大股東、董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員減持的情形等。

在上述關(guān)注函發(fā)出后,公司持股5%以上股東張盛業(yè)承諾,6 個(gè)月內(nèi)不通過(guò)集中競(jìng)價(jià)和大宗交易方式減持美聯(lián)新材股票。

受到擬進(jìn)行大比例送轉(zhuǎn)消息的刺激,美聯(lián)新材在約半個(gè)月的時(shí)間里股價(jià)翻倍,期間還曾連續(xù)5個(gè)交易日一字漲停。

此外,圣農(nóng)發(fā)展近期也提出利潤(rùn)分配預(yù)案,不過(guò)該公司是擬對(duì)2019年前三季度利潤(rùn)進(jìn)行分配,并非是對(duì)2019年度全年利潤(rùn)進(jìn)行分配。該公司的分配方式為派息,具體為每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利15元人民幣。

03

高送轉(zhuǎn)嚴(yán)監(jiān)管下 符合高送轉(zhuǎn)條件的公司并不多

實(shí)際上,由于監(jiān)管層大幅抬高進(jìn)行高送轉(zhuǎn)的門檻、加強(qiáng)對(duì)高送轉(zhuǎn)的監(jiān)管,最近兩年推出高送轉(zhuǎn)方案的公司已大幅減少。以10送轉(zhuǎn)10股以上方案為例,數(shù)據(jù)顯示,2018年度實(shí)施了10送轉(zhuǎn)10股以上利潤(rùn)分配的A股公司只有裕同科技、億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、泰禾集團(tuán)3家。

根據(jù)目前的現(xiàn)狀,滬深交易所對(duì)于高送轉(zhuǎn)的要求較多,主要是對(duì)利潤(rùn)的成長(zhǎng)性、送轉(zhuǎn)股比例、每股收益有一定要求。

比如深交所就規(guī)定,上市公司披露高送轉(zhuǎn)方案的,應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一:

(一)最近兩年同期凈利潤(rùn)持續(xù)增長(zhǎng),且每股送轉(zhuǎn)股比例不得高于上市公司最近兩年同期凈利潤(rùn)的復(fù)合增長(zhǎng)率;

(二)報(bào)告期內(nèi)實(shí)施再融資、并購(gòu)重組等導(dǎo)致凈資產(chǎn)有較大變化的,每股送轉(zhuǎn)股比例不得高于上市公司報(bào)告期末凈資產(chǎn)較之于期初凈資產(chǎn)的增長(zhǎng)率;

(三)最近兩年凈利潤(rùn)持續(xù)增長(zhǎng)且最近三年每股收益均不低于1元,上市公司認(rèn)為確有必要披露高送轉(zhuǎn)方案的,應(yīng)當(dāng)充分披露高送轉(zhuǎn)的主要考慮及其合理性,且送轉(zhuǎn)股后每股收益不低于0.5元(僅適用于依據(jù)年度財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行高送轉(zhuǎn))。

此外,深交所還要求,公司提議股東和控股股東及其一致行動(dòng)人、董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員(以下簡(jiǎn)稱“相關(guān)股東”)在前三個(gè)月存在減持情形或者后三個(gè)月存在減持計(jì)劃的,公司不得披露高送轉(zhuǎn)方案。

數(shù)據(jù)顯示,2016年度~2018年度連續(xù)3個(gè)年度每股收益都不低于1元,且凈利潤(rùn)2017年度以來(lái)持續(xù)增長(zhǎng)(注:此處連續(xù)增長(zhǎng)指2017年度、2018年度以及2019年前三季度凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)率均為正值)的公司共有131家,這其中截至2018年度的兩年復(fù)合增長(zhǎng)率超過(guò)50%的企業(yè)僅有15家。

關(guān)鍵詞: 高送轉(zhuǎn) 股價(jià)

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