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勞動(dòng)合同糾紛的解決方式有什么 勞動(dòng)合同仲裁流程有哪些?
2023-05-10 14:00:01 來(lái)源:法務(wù)在線 編輯:

勞動(dòng)合同糾紛的解決方式有什么

勞動(dòng)合同糾紛的解決方式有:

1.協(xié)商解決。

勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)糾紛問(wèn)題直接進(jìn)行協(xié)商,這不是必經(jīng)程序,雙方可以協(xié)商,也可以不協(xié)商,完全出于自愿。

2.申請(qǐng)調(diào)解。

當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解的程序。調(diào)解程序也由當(dāng)事人自愿選擇,調(diào)解協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行力,如果一方反悔,同樣可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

3.仲裁處理。

當(dāng)事人將糾紛提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行處理的程序,如果想提起訴訟打勞動(dòng)官司,必須經(jīng)過(guò)仲裁程序,不能直接向人民法院起訴。

4.訴訟解決。

即我們平常所說(shuō)的打官司。 訴訟程序的啟動(dòng)是由不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟后啟動(dòng)的程序。 訴訟程序具有較強(qiáng)的法律性、程序性,作出的判決也具有強(qiáng)制執(zhí)行力。

勞動(dòng)合同仲裁流程有哪些

勞動(dòng)合同的仲裁流程:先申請(qǐng)仲裁,提交申請(qǐng)書(shū)和勞動(dòng)合同書(shū)等有關(guān)證據(jù)材料;然后由仲裁機(jī)構(gòu)審查,決定是否受理;如果決定受理的,再開(kāi)庭審理,進(jìn)行調(diào)查和辯論;最后依法作出裁決。如果不予受理的,則及時(shí)書(shū)面告知仲裁申請(qǐng)人。

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