12月29日消息,據(jù)知情人士透露,蘋果公司向許多工程師發(fā)放了大額股票期權獎勵以留住人才,以防他們被Facebook母公司Meta等科技競爭對手挖墻腳。
知情人士表示,蘋果上周通知了公司內從事芯片設計、硬件和軟件以及運營部門的某些工程師,通報有關不定期發(fā)放獎勵的情況,這些獎勵將作為限制性股票發(fā)放。這些股票的持股期限為四年,這為工程師們留在蘋果工作提供了動力。
這筆股票期權獎勵數(shù)額很大,甚至讓許多領取獎勵的人都大吃一驚。在某些情況下,股票期權價值從5萬美元到18萬美元不等。知情人士說,許多工程師獲得了大約價值8萬美元、10萬美元或12萬美元的股票。經理們解釋稱,這項福利是對表現(xiàn)出色的員工的獎勵。
蘋果正在與硅谷和其他地區(qū)的公司展開人才爭奪大戰(zhàn),其中Meta的威脅似乎特別大。在過去的幾個月里,Meta已經從蘋果招募了大約100名工程師。不過,蘋果也并非無所作為,同樣招募了許多Meta重要員工。據(jù)稱,蘋果最近挖走了Meta AR通訊主管安德烈·舒伯特(Andrea Schubert)。
蘋果和Meta很可能在增強現(xiàn)實(AR)、虛擬現(xiàn)實(VR)設備以及智能手表等領域成為強勁的競爭對手,兩家公司都計劃在未來兩年發(fā)布重要硬件。
上述獎勵不是蘋果正常薪酬方案的一部分,后者包括基本工資、股票期權和現(xiàn)金獎金。知情人士說,蘋果有時會向員工發(fā)放額外的現(xiàn)金獎金,但最新的股票期權獎勵規(guī)模不同尋常,時機也令人感到驚訝。在有些部門中,約10%至20%的工程師獲得了這些獎勵。
然而,獎勵計劃也惹惱了部分沒有收到股票期權的工程師,他們認為篩選過程有些武斷。其中有些獎勵的價值相當于給予某些工程經理的年度股票獎勵。如果蘋果的股價繼續(xù)上漲,它們的價值也會繼續(xù)增加。該股今年上漲36%,使蘋果市值接近3萬億美元。
與此同時,Meta也加大了從蘋果AR、人工智能(AI)、軟件和硬件工程部門挖走工程人才的力度。這家運營著Facebook、Instagram和WhatsApp的社交媒體巨頭,為了重新專注于硬件和所謂的元宇宙,已經為工程人才大幅加薪。
人才流失也影響了其他領域,包括蘋果的自動駕駛汽車團隊。該公司需要保持其工程實力,因為它正在同時研發(fā)多個“下一代設備”項目,包括電動汽車、VR和AR設備以及未來版本的iPhone。
與此同時,蘋果重返辦公室的計劃讓許多員工感到不安,并導致工程人才離職。雖然該公司推遲了員工復崗的最后期限,但它對面對面工作的態(tài)度比其他科技同行更強硬。蘋果曾表示,預計企業(yè)員工每周至少在辦公室工作三天,而硬件工程師將被要求每周工作四到五天。但Meta和其他公司的限制更為寬松。
但蘋果已經表示,在可預見的未來,員工可能會繼續(xù)在家辦公。在取消了重返辦公室的最后期限后,蘋果聲稱,該公司將向所有公司、零售和技術支持員工發(fā)放1000美元的獎金,以便他們可以購買家用設備。(小小)
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