售后主管職務簡述范文 第1篇
1、根據公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經營責任指標。
(資料圖片)
2、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保*公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現。
3、合理分工,做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。
4、提高本部門技術服務水平,及時解決用戶的各種售后問題,提高用戶滿意度。
5、審核《技術服務報告單》,做好本部門的績效考核工作。
6、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態(tài)。
7、開拓新市場,增加新客戶。
8、推進公司的企業(yè)文化建設,掌握員工主要思想動態(tài),倡導隊伍的創(chuàng)新團隊精神,提升公司核心競爭能力。
9、控制本部門的各項費用。
10、定期組織本部門員工業(yè)務培訓。
11、樹立索福公司的*形象,保*索福公司的名譽不受到侵害。
售后主管職務簡述范文 第2篇
職位描述:
職責描述:
1、協(xié)同研發(fā)與質量部門解決車輛售后質量問題
1. coordinate with r&d and qa
department to solve the after sales problem on the cars
2、.進行車間員工調配、任務分配,監(jiān)督并激勵車間員工按時、高質量完成工作;
responsible for workshop staff deployment
and task assignment, supervise and motivate workshop staff to complete work on
time and with high quality.
3、搜集售后質量信息,識別潛在質量問題并傳遞到內部團隊處理;
collect after sales quality information,
identify potential quality problems and transfer them to internal team.
4、負責車間的全面質量管理;
4、responsible for
the overall quality management of the workshop
5、為直營店提供技術支援
5. provide techinical support to direct-sale
store
6、執(zhí)行其他被分配到的任務
6. implement other assigned tasks
職位要求:
1、大學本科及以上學歷,工科教育背景,
bachelor degree with engineering background
2、5年以上汽車行業(yè)售后技術相關工作經驗(必須);最好有2年以上4s店售后服務經驗。
above 5 years automotive working experience
with aftersales techinical business(must).
above 2 years after-sales working
experience in automobile 4s shop (better);
4、專業(yè)的電動車質量問題分析經驗;
professional experience in failure analysis
of electrocar.
3、適應團隊或跨職能團隊的工作;
售后主管職務簡述范文 第3篇
直接上級:營銷假部;
部門*質:產品的售后服務;
管理權限:受營銷部的委托,行使對產品的售后服務管理的權限,并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務;
管理職能:合理組織產品的售后服務,開展積極地維修調度工作;
主要職責:
1.嚴格服從營銷部的統(tǒng)一指揮,執(zhí)行其工作指令,一切行為向營銷部負責;
2.嚴格遵守公司的各項管理制度,認真行使公司給予的管理權力,杜絕一切越權事件的發(fā)生;
3.負責公司產品的售后服務工作;
4.負責公司產品維修過程的管理工作;
5。負責制訂本科的工作計劃和目標;
6.負責對客戶上門訪問
售后主管職務簡述范文 第4篇
1.觀察用戶偏愛,確定銷售努力的焦點。
2.計劃和指導工作人員,訓練和對其進行績效評估,發(fā)展并控制銷售和服務程序。
3.解決用戶關于銷售和服務的投訴。
4.指導和協(xié)調各類銷售活動,包括所生產的產品、服務、商品或其他物品的銷售。
5.拜訪給予特權的經銷商,激起其對建立或者擴大合作計劃的興趣。
6.確定價格時間表和貼現率。
7.與準客戶商討其對設備的需要,并且給用戶提出購買設備型號的建議。
8.監(jiān)督地區(qū)的、本地的銷售經理和他們的工作人員。
9.指導文案人員對出口信件、投標請求、信貸收集作記錄,保持目前關于關稅,許
售后主管職務簡述范文 第5篇
職位描述:
工作概述:
負責市場部銷售及售后業(yè)務的系統(tǒng)支持,相關業(yè)務需求的調研及系統(tǒng)方案設計,并組織供應商和業(yè)務部門進行實施。
崗位職責:
1. 負責市場部銷售及售后業(yè)務的需求調研設計。
2. 負責crm和dms等系統(tǒng)的規(guī)劃與實施工作。
3. 負責相關項目的管理,監(jiān)管系統(tǒng)建設的全過程,并對系統(tǒng)的最終實施結果負責。
4. 負責crm和dms系統(tǒng)上線后的運維及持續(xù)優(yōu)化工作,確保滿足系統(tǒng)運維各項sla指標。
5. 負責運維團隊及供應商的管理。
崗位要求:
1. 工作經驗8年以上,其中汽車主機廠銷售及售后系統(tǒng)相關工作經驗5年以上。
2. 本科以上學歷,汽車、機械或計算機及軟件相關專業(yè)。
3. 熟悉dms和crm系統(tǒng),具有相關實施經驗,并了解當前技術趨勢,如數字化、智能化解決方案等。
4. 至少3個dms或crm全生命周期項目的實施經驗,具備pmp、itil等證書者優(yōu)先。
售后主管職務簡述范文 第6篇
公司名稱:簡歷本招聘咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:客服主管
工作描述:職務性質:全面協(xié)助部門經理日常工作,客戶服務與關系維護、客戶訂單、客戶信息、發(fā)貨開票跟蹤。工作內容:1.客戶服務與關系維護接聽客戶查詢電話,受理客戶線上產品咨詢及下單業(yè)務,為客戶提供即時的訂單查詢、在途貨物查詢等服務;根據公司客戶檔案,定期更新新、老客戶信息,了解客戶對公司業(yè)務的新需求和有關產品推廣方案的建議并向相關部門經理反饋;妥善處理客戶提出的有關問題,維護與客戶的良好關系。2.客戶訂單管理依據銷售合同、銷售政策和搭贈政策,合理核算配發(fā)貨款和物料,并及時制訂銷售訂單;協(xié)助物流主管跟蹤貨物裝運情況,并向客戶作發(fā)貨情況反饋;協(xié)助財務部跟蹤貨款的交付情況,做好款項催收工作,執(zhí)行先款后貨原則;協(xié)助物流主管處理客戶退、換貨等事宜,超出自己權限范圍的及時上報部門負責人,并建立相關退貨檔案。3.客戶信息管理按照公司規(guī)定對客戶檔案進行分類和管理,不斷充實和完善客戶信息管理數據庫。根據客戶檔案中的信息,對客戶經營概況及銷售情況作抽查式電訪,及時編制信息調查報告,提交相關部門經理作參考資料;4發(fā)貨開票跟蹤依據客戶信息、發(fā)貨金額及開票要求向財務部提交客戶開票信息;建立客戶發(fā)票開具管理臺賬,并定期與財務部、客戶對賬;正確執(zhí)行發(fā)票管理制度,對退回發(fā)票及時返回財務部并登記。
售后主管職務簡述范文 第7篇
公司名稱:簡歷本人才咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:客服主管兼人事行政專員
工作描述:1. 負責客服團隊日常管理和績效考核,定期召開部門會議,對團隊工作進行合理調整和分配;2. 負責員工報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工及公司規(guī)章制度培訓;3. 負責統(tǒng)計匯總考勤數據,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況;4. 負責員工檔案管理、勞動合同的簽訂及管理,員工關系的管理;5. 負責員工社保、公積金的辦理,待遇申領,并解釋相關的政策;6. 負責公司鑰匙管理,月度文具采購的控制及固定資產的管理;7. 負責起草通知通告文件和信函,人事報表的制作以及會議的組織;8. 負責公司相關證照的年檢,總經理授權的公章管理及相關公司發(fā)票,收據的開具;9. 負責公司年會,周年慶典活動的策劃,獎品的采購及公司黨支部工作,包括組織黨支部會議,黨費收繳及組織黨員活動。離職原因:個人原因
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