明日天氣

(資料圖片僅供參考)

4月19日，星期三，農(nóng)歷閏二月二十九，晴轉(zhuǎn)多云，9℃～17℃，相對濕度：40%～85%，西南風4到5級中午轉(zhuǎn)偏南風5到6級、陣風7級。預計明天我市天氣仍舊是以晴為主，西南風4到5級中午轉(zhuǎn)偏南風5到6級、陣風7級，氣溫相對穩(wěn)定，市區(qū)氣溫在9~17℃，空氣溫潤舒適，大家可以選擇背風的地方，多開展一些戶外活動。

未來天氣

4月20日 

多云轉(zhuǎn)晴

12℃～20℃

相對濕度：15%～70%

東北風5到6級、陣風7級

4月21日 

晴有時多云

11℃～17℃

相對濕度：10%～50%

東北風5到6級轉(zhuǎn)偏北風4到5級

明天各海水浴場潮汐預報

地點 高潮時（時：分） 低潮時（時：分)

棒棰島浴場 09:15 21:29 03:12 15:29

傅家莊浴場 09:20 21:34 03:17 15:34

星海浴場    09:25 21:39 03:22 15:39

夏家河浴場 11:35 23:49 05:22 17:39

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近日，

#員工稱在家養(yǎng)病卻飛往海南遭解雇#

引發(fā)網(wǎng)友熱議。

據(jù)中國裁判文書網(wǎng)披露的民事判決書顯示，許某某于1998年入職北京某科技公司。

2019年7月11日、7月12日，許某某兩次申請休年假，部門經(jīng)理認為部門工作太多，拒絕了其申請。

2019年7月18日，許某某申請7月18日至7月31日病假，其提交北京某醫(yī)院門診電子病歷、診斷證明書復印件等顯示，診斷為“頭暈頸椎病行動不便”等，醫(yī)囑為“臥床靜養(yǎng)，頸部功能鍛煉”等。于是，公司批準了其2019年7月18日至7月31日的病假14天。

隨后，他現(xiàn)身海南機場的消息被人告知了單位領(lǐng)導。公司以許某某病假期間外出旅游屬于“欺詐、不誠實”構(gòu)成嚴重違紀、有違誠實信用等為由解除勞動關(guān)系。

該員工聲稱，

自己不是旅游而是去養(yǎng)病，

并要求公司賠償近62萬元，

許某某向北京市朝陽仲裁委申請仲裁。

朝陽仲裁委作出裁決：

公司支付許某某

違法解除勞動關(guān)系賠償金618066.95元。

對于裁決結(jié)果，

許某某、公司都不服，

均向北京市朝陽區(qū)人民法院提起訴訟

法院判決：公司合法，無需賠償

一審中，許某某表示，其是去海南養(yǎng)病而非旅游，不存在“欺詐、不誠實”而構(gòu)成嚴重違反公司規(guī)章制度的情形。

北京市朝陽區(qū)人民法院認為，勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間，因患病需要休息，應(yīng)以醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明及病假條等為依據(jù)，勞動者休假期間的行為應(yīng)與其請假事由相符；勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動關(guān)系；誠實信用原則不但是勞動者應(yīng)予恪守的社會公德，而且是用人單位與勞動者依法建立和履行勞動關(guān)系的基礎(chǔ)。

結(jié)合證據(jù)顯示，法院認為現(xiàn)無證據(jù)證明許某某存在需要前往外地休養(yǎng)或治療的必要性，且許某某在公司向其了解情況時拒絕提供真實信息，有違誠實信用和規(guī)章制度，公司以嚴重違反規(guī)章制度為由解除雙方勞動關(guān)系有事實依據(jù)，屬合法解除。

綜上，法院判決公司無需支付許某某違法解除勞動關(guān)系賠償金618066.95元。

但許某某還是不服，于是向北京市第三中級人民法院上訴。二審中，許某某主張其于海南擁有房屋，系在合法個人住所中按照醫(yī)囑進行休養(yǎng)，并非旅游，且自己因工作患有職業(yè)病，海南的環(huán)境有利于緩解相關(guān)癥狀。

北京市第三中級人民法院認為，根據(jù)生活常識，許某某的行為與其申請病假的頸椎病醫(yī)囑相悖，違背誠信原則和基本勞動紀律。一審法院認定公司系合法解除雙方勞動合同并無不當，法院予以維持。綜上，二審判決如下：駁回上訴，維持原判。

網(wǎng)友評論

有網(wǎng)友贊同判決，

認為一個人的誠信很重要。

也有網(wǎng)友表示，

要去旅游可以請年假或事假，

請病假去玩肯定不行。

來源：中國裁判文書網(wǎng)、每日經(jīng)濟新聞、南國早報編輯：姜雯欣

責任編輯：王家興  值班主編：張莉

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