近年來,吉林省深化人才發(fā)展體制機制改革,持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。王冰說,通過出臺人才政策3.0版,全省分類定級人才達2.5萬人次,享受子女入學、安家補貼、醫(yī)療保障、旅游服務等政策人才達7萬余人次,有效激發(fā)了全省各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
吉林省人社廳指出,高校畢業(yè)生是推動吉林高質量發(fā)展、實現(xiàn)全面振興的重要力量,是就業(yè)工作的重中之重。今年,吉林省提出了促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“十大行動”,制定了6項配套實施細則,歸納起來主要有以下三個方面。
一是加大資金投入力度,向高校畢業(yè)生就業(yè)工作傾斜,資金新增投入實現(xiàn)倍增;二是健全政策措施體系,在全面落實援企穩(wěn)崗、培訓補貼、社保補貼、稅費減免等基礎上,創(chuàng)新推出高校畢業(yè)生生活補貼、購房補貼、租房補貼政策;三是強化服務保障功能,為留吉高校畢業(yè)生提供“求職一張床”“就業(yè)一間房”“成家一套房”服務保障。縣級高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓中心實現(xiàn)全覆蓋。
王冰表示,下一步,將在吉林省委人才工作領導小組領導下,建立常態(tài)化人才引進服務機制,千方百計推動創(chuàng)造拴心留人條件,讓廣大人才安心安業(yè)、各展其能;加強博士后等青年人才培養(yǎng),建設一批博士后工作站、流動站等平臺,幫助青年人才解決薪酬待遇、住房、子女入學等反映強烈的實際困難;圍繞汽車、冰雪旅游、現(xiàn)代農業(yè)等傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展急需,積極推行“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓,為吉林高質量發(fā)展提供技能人才支撐。(完)
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