生育假男的多少天?

男方產(chǎn)假一般是7天，也有10天或15天;勞動法等相關(guān)【法律法規(guī)】并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。根據(jù)《民法典》及《計(jì)生條例》的有關(guān)規(guī)定，各單位都應(yīng)該有男同志的陪產(chǎn)假的。

生育假和產(chǎn)假有什么區(qū)別?

產(chǎn)假一般是指女方生孩子及哺乳期間所享有的帶薪假期，這是由《勞動法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等國家法律法規(guī)的明確規(guī)定的;計(jì)劃生育假是指男女方實(shí)行計(jì)劃生育期間所享有的帶薪假期，如：結(jié)扎，放環(huán)手術(shù)后等，由各地計(jì)劃生育條例進(jìn)行規(guī)定的。

【法律依據(jù)】

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

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