3月18日，一起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案的當(dāng)事人李某來(lái)到南陽(yáng)市臥龍區(qū)人民法院，將一面鮮紅的錦旗交到民一庭法官李哲手中，對(duì)臥龍區(qū)法院公正為民、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)表達(dá)誠(chéng)摯的感謝。

2018年，李某到某建筑防水工程有限公司擔(dān)任業(yè)務(wù)員，雙方議定的薪資構(gòu)成是底薪加提成。2023年3月，由于某建筑防水工程有限公司未能足額向李某支付工資，李某遂與其解除勞動(dòng)合同。之后，李某針對(duì)被拖欠的基礎(chǔ)工資、提成工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等問(wèn)題將某建筑防水工程有限公司訴至臥龍區(qū)法院，并要求被告公司股東劉某承擔(dān)連帶責(zé)任。

案件受理后，承辦法官李哲立即查閱卷宗材料了解案情，并組織原、被告雙方進(jìn)行調(diào)解。雙方的爭(zhēng)議焦點(diǎn)主要集中在提成工資的計(jì)算方面，原告認(rèn)為被告應(yīng)按約定支付工資和提成，被告則辯稱(chēng)，公司每月向李某發(fā)放的工資是依據(jù)其業(yè)績(jī)和出勤狀況綜合考評(píng)后確定的，且工資已足額支付，不存在拖欠情況，至于提成部分，則是根據(jù)李某的業(yè)績(jī)完成情況以及具體的已回收款項(xiàng)來(lái)確定的，未收回的款項(xiàng)則不予結(jié)算和發(fā)放，雙方各執(zhí)一詞，多次調(diào)解均以失敗告終。本院認(rèn)為，盡管被告公司稱(chēng)工程款尚未收回，但李某已經(jīng)付出勞動(dòng)，如以未收回工程款為由拒絕支付，則不利于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，故對(duì)拖欠李某的工資及提成應(yīng)予支持。隨后，李哲對(duì)雙方提供的工程結(jié)算清單、銀行流水等進(jìn)行詳細(xì)審查，經(jīng)過(guò)數(shù)天的仔細(xì)核對(duì)，理清了原告完成的九項(xiàng)工程的工程款，并依據(jù)約定確定了應(yīng)支付的工程款金額，同時(shí)，還確定了原告應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和未休年假工資。在最后一次調(diào)解未果的情況下，李哲依法判決某建筑防水工程有限公司向李某支付工資16885元、提成567973.27元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15663.82元，劉某承擔(dān)連帶責(zé)任。

判決送達(dá)后，被告不服并向南陽(yáng)市中級(jí)人民法院提起上訴，二審中雙方爭(zhēng)議依舊較大，被告還提交了新證據(jù)。在二審判決前，一審承辦法官李哲再次反復(fù)做雙方的工作，經(jīng)過(guò)兩周的溝通，最終成功促使雙方達(dá)成一致的調(diào)解意見(jiàn)：二被告承諾在三個(gè)月內(nèi)連帶支付拖欠李某的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及業(yè)務(wù)提成款共計(jì) 35 萬(wàn)元，如果二被告未按期履行，則應(yīng)支付李某 38 萬(wàn)元。

一面錦旗，一聲感謝，承載著當(dāng)事人對(duì)法院工作的認(rèn)可與信任，更是對(duì)法院干警的鼓舞與鞭策。下一步，臥龍區(qū)法院將持續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議專(zhuān)業(yè)化審判工作，保障勞動(dòng)者的合理合法訴求，關(guān)注企業(yè)的規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理，努力為勞資雙方化解難題，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供有力司法保障。（供稿：馬鑫琳 李哲）

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