韓國(guó)CXO研究所公布了三星電子普通員工和高管的薪資待遇。不計(jì)算高管的情況下，三星電子普通員工的平均年薪約為1.4億韓元(約合人民幣74萬(wàn)元)，高管的平均薪酬則為68.82億韓元(約合人民幣3304萬(wàn)元)，相差40多倍。

看一看韓國(guó)員工的平均薪酬，再看一看自己的工資，差距不是一般的大。不過(guò)韓國(guó)的工資高，物價(jià)也不低，畢竟國(guó)家太小，人口又多，許多物資需要進(jìn)口，就連韓國(guó)人最喜歡的泡菜，大多也是中國(guó)生產(chǎn)。

事實(shí)上，早在1997年韓國(guó)人均GDP就已經(jīng)達(dá)到發(fā)達(dá)國(guó)家水準(zhǔn)，2021年7月2日聯(lián)合國(guó)第68屆貿(mào)易和發(fā)展理事會(huì)會(huì)議在日內(nèi)瓦召開，通過(guò)了韓國(guó)地位變更案，才正式認(rèn)定韓國(guó)為發(fā)達(dá)國(guó)家。

不過(guò)我們也要考慮到，人均GDP、工資與購(gòu)買力無(wú)關(guān)，國(guó)內(nèi)的人均薪酬不如韓國(guó)，物價(jià)也遠(yuǎn)低于韓國(guó)。更何況CXO統(tǒng)計(jì)的是韓國(guó)巨無(wú)霸企業(yè)三星，才能達(dá)到74萬(wàn)元。小雷去查了一下，2020年韓國(guó)人均年薪大約在24萬(wàn)元人民幣左右，實(shí)際生活水平未必比中國(guó)強(qiáng)多少。

當(dāng)然，小雷還是希望國(guó)內(nèi)平均工資能夠漲一漲。國(guó)內(nèi)買房和買車幾乎是剛需，可我們的工資上漲幅度根本追不上房?jī)r(jià)漲幅，尤其是在一二線城市，遍地都是月光族。

此外，近幾年國(guó)內(nèi)出現(xiàn)了不少互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工猝死的新聞，這就是因?yàn)楣ぷ鲏毫μ?，許多員工用身體換錢，導(dǎo)致健康出現(xiàn)問(wèn)題。國(guó)內(nèi)相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)督促企業(yè)，將員工的薪酬待遇、工作環(huán)境當(dāng)做重點(diǎn)，只想著壓迫員工盈利，這種企業(yè)終有一天會(huì)被拋棄。

雖然國(guó)內(nèi)工資漲幅不高，但還是一直在往上漲，許多頭部企業(yè)也宣布將提高員工待遇，格力甚至宣布禁止員工加班，需要提交申請(qǐng)并得到批復(fù)才能加班。國(guó)內(nèi)員工的工作環(huán)境和薪酬待遇肯定會(huì)越來(lái)越好，但這需要相關(guān)部門的監(jiān)督才能得以實(shí)現(xiàn)。

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