AI數(shù)字員工的真實價值有哪些呢?我們分析了市面上各種AI數(shù)字人產(chǎn)品,總結(jié)出以下兩大價值:

1、屬于公司永久虛擬資產(chǎn)

技術(shù)的創(chuàng)新使得在法律上首次可以實現(xiàn)“人”完全屬于公司,從長遠來看未來的每家公司在宣傳上都需要一個能永遠陪伴公司成長發(fā)展,長久符合公司宣傳調(diào)性且不會出錯的數(shù)字人,品牌真正人格化。

2、超越物理束縛帶來無限可能

數(shù)字化的內(nèi)容創(chuàng)新使得,當“人”數(shù)字化后,超越物理的束縛為我們帶來無限可能:7*24小時服務(wù)隨叫隨到,服務(wù)質(zhì)量始終如一;顏值變得不再昂貴,技術(shù)就可以決定數(shù)字人的長相;場景,道具,動作,特效等無所不能,完成真人無法完成的任務(wù)。

數(shù)字員工到底是什么?從概念來說,數(shù)字員工是指以AI智能為中心,融合多重技術(shù)所創(chuàng)造出來的、高度擬人化的一種新型工作人員,例如閃剪所推出的AI數(shù)字人就是一個非常典型的、能夠作為企業(yè)數(shù)字人員工的案例。

閃剪AI數(shù)字人是指閃剪通過LIP-Sync音唇同步、TTS文本語音生成、GAN對抗神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、NLP語義理解這四大核心技術(shù)創(chuàng)造出的虛擬數(shù)字人,這種數(shù)字人擁有無限接近于真人的表現(xiàn)力,并且面部表情真實、肢體動作豐富,能夠?qū)崿F(xiàn)AI語音實時播報,并且全年無休,24小時不斷工作。

其通過模仿人類的情緒表達,可以自動講解簡單、重復(fù)且繁瑣的文本內(nèi)容,例如為用戶講解企業(yè)文化、企業(yè)歷史的數(shù)字人員工,媒體行業(yè)進行新聞資訊播報的數(shù)字人主播等等。閃剪AI數(shù)字人員工可以把一般員工從部分簡單、重復(fù)的繁瑣事務(wù)中解放出來,投入到更有價值和創(chuàng)造力的工作中去,這不僅能夠降低企業(yè)的用人成本,還能激發(fā)企業(yè)員工進行創(chuàng)新、創(chuàng)造的價值和潛力,幫助企業(yè)成長。

另一方面,利用閃剪AI數(shù)字人還能夠拓寬企業(yè)工作范圍,提高生產(chǎn)效率。例如在短視頻領(lǐng)域,許多傳統(tǒng)企業(yè)在向數(shù)字化轉(zhuǎn)型時遇到的難題是:如何通過高效率的產(chǎn)出搶占短視頻市場?如果雇傭?qū)ｉT的短視頻創(chuàng)作員工,那么除了人力成本高昂之外,全憑人工創(chuàng)作的效率也過低,不足以滿足企業(yè)的高效率要求。而閃剪數(shù)字人則可以滿足企業(yè)的這一需求,只需輸入文本、圖片,并選擇特定的數(shù)字人員工形象,就能一鍵生產(chǎn)短視頻,有效簡化了企業(yè)創(chuàng)作短視頻的過程,提高了企業(yè)短視頻輸出的效率。

同時,數(shù)字人以極具科幻感、神秘感的特點,成為時下新興事物的代表,更加貼合Z世代的消費心理,利用年輕消費者的好奇心和求知欲,可將年輕消費者與企業(yè)進行深度鏈接。

從企業(yè)用人成本方面考慮,這種數(shù)字人員工不僅規(guī)避了真人員工離職或“塌房”的風險,并且提高了企業(yè)的時間利用率,以低成本的方式構(gòu)建起了企業(yè)的數(shù)字資產(chǎn)。當然,這也需要企業(yè)精細化產(chǎn)出內(nèi)容,將企業(yè)文化、品牌調(diào)性與數(shù)字人充分融合起來,才能打造出獨一無二的數(shù)字人員工。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

關(guān)鍵詞：